原標題：十余省份發文落實帶薪休假 多地要求納入議事日程
官方最近發布的一份報告指出，2015年有超過50%的職工當年享受了帶薪年休假。中新網記者梳理發現，目前已有十余省份出臺意見要求落實帶薪休假制度。多地提出把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假實施細則，一些地區還提出鼓勵企業發放旅游消費券或旅游休閑補貼。
資料圖。麻正規 攝
超五成職工享受帶薪休假
在經濟進入新常態的背景下，中國官方越來越重視鼓勵旅游休閑等消費，以助力經濟穩定增長。旅游既需要錢也需要時間，要促進旅游休閑消費，推進帶薪休假的落實就成為必要措施之一。
去年8月份印發的《國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》明確提出，落實職工帶薪休假制度。今年的政府工作報告也要求，落實帶薪休假制度，加強旅游交通、景區景點、自駕車營地等設施建設，規范旅游市場秩序，迎接正在興起的大眾旅游時代。
當前帶薪休假的落實狀況如何？國務院新聞辦公室14日公布的《〈國家人權行動計劃(2012－2015年)〉實施評估報告》透露，2015年11月開展的部分城市(60個城市)人力資源社會保障基本情況調查顯示，已有超過50%的職工當年享受了帶薪年休假。
根據《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
資料圖。楊華峰 攝
十余省份發文落實帶薪休假
在地方層面，目前至少已有河北、江西、重慶、甘肅、青海、遼寧、安徽、陜西、福建、廣東、浙江、內蒙古、湖北等十余省份出臺促進旅游投資和消費的實施意見，其中均提到要落實帶薪休假制度。
以最近公布意見的湖北省為例，《湖北省人民政府辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的實施意見》提出，切實落實帶薪休假制度。各地各部門、企事業單位要切實落實帶薪休假制度，制定帶薪休假計劃。各級勞動監察部門加強執法檢查督促，確保廣大干部職工的休假權益得到落實。
