假冒國企、央企的行為破壞了市場環境，更觸碰了法律紅線。

要根除假央企生存土壤，需要著力破解國企和民企在經營、融資等方面的差異化待遇問題。確保各類企業權利平等、機會平等、規則平等。

近日，國資委公示了第三批共295家假冒中央企業的名單，假冒國字號招牌的“李鬼”被曝光。公示稱，近期，部分中央企業對外公告了一批假冒國企名單，明確有關公司及其下設各級子公司均為假冒國企，與中央企業無任何隸屬或股權關系，也不存在任何投資、合作、業務等關系，其一切行為均與中央企業無關。其實，國資委已多次出手打假，于2021年和2022年先后公布了兩批假冒國企名單，共計528家，但假央企問題仍然存在。

“李鬼”之所以存在，歸根結底在于央企背后的信譽和資源優勢，在日常經營活動或融資活動中會受到市場更多青睞。不法分子通過掛靠、偽造工商資料等手段，披上央企或其下屬子公司的外衣，就能迅速獲得政策、融資方面的便利以及更多的資源，進而獲取更大收益。

假冒國企、央企的行為破壞了市場環境，更觸碰了法律紅線，打假勢在必行。這是一項持續、系統的工程，需要國資系統、市場監管和公安執法等部門聯手打出“組合拳”。比如，建立常態化聯動處理機制，采取更有力的措施清理存量、阻擊新增。對國企、央企來說，如果發現市場中有企業假冒自己的名號進行商業活動，應及時舉報；廣大投資者、合作者應提高警惕，注意防范風險，不要迷信“央企光環”，可查詢國資委網站進行核實，避免造成損失；相關部門也應呼吁經營主體和廣大群眾積極參與監督。

然而，根除假央企并不容易，存在發現難、鎖定主體難和處理成本高等問題。比如，偽造材料是“李鬼”們主要造假手段之一。工商資料登記、變更時，工作人員若對企業提交的資料未進行嚴格審查，就容易讓其鉆空子；若“李鬼”們再在公司股權結構、實際控制人、注冊地等方面采用具有迷惑性的套路，外界就更難發現其中的蹊蹺。

要從根源上清除假央企的生存土壤，需要著力破解國企和民企在經營、融資等方面的差異化待遇問題。深化改革，為各類所有制企業創造公平競爭、競相發展的環境，確保各類企業權利平等、機會平等、規則平等，是解決問題的關鍵。2022年，新發放企業貸款超過一半投向了民營企業。近期，多地加快制定民營經濟促進條例，以立法形式推動民營企業發展。一視同仁對待各類經營主體，也將進一步提振民營企業信心，營造風清氣正的市場經營環境。（中國經濟網供稿）