發展航天事業，建設航天強國，是我們不懈追求的航天夢。進入新時代，中國航天科技集團五院黨委堅持以高質量黨建引領高質量發展，以系統工程理論方法為指引，通過用好“加減乘除”四字訣，不斷提升黨的組織力，圓滿完成北斗導航、探月工程、火星探測等一系列國家重大任務，不斷創造空間事業新的歷史，在新征程上奮力譜寫航天強國建設新篇章。

善做“加法”，提升引領能力。一是加強政治意識，提升政治引領力。堅持把牢思想“總開關”，以新時代黨的創新理論武裝頭腦。充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的全面領導作用，確保任務成功、推動事業發展。二是加強自身建設，提升隊伍戰斗力。抓牢基層黨委書記第一責任，逐級簽訂責任書，構建“1+1”聯合共建機制。抓牢專職黨務隊伍關鍵責任，全力建設“講政治、肯鉆研、專業精、作風強”的黨務隊伍。抓牢黨支部書記直接責任，送教上門、持證上崗，定制黨建教學片和作業指導書，全力培養“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”。三是加強業務融合，提升組織生命力。構建“技術、計劃、產保、技安+政工、防疫”“4+2”全周期流程管控模式，建立“員工信息+防疫信息”“6+3清”檔案。堅持融入形勢任務，建立形勢任務教育“進支部、進班組、進現場、進發射場”的“四進入”機制，積極開展黨支部技術架橋，團結帶領廣大干部職工接續奮斗。

實做“減法”，發揮最大效能。一是減繁取簡，優化“四個體系”。持續優化責任體系，凝練形成黨委書記、黨委委員、基層黨組織書記等三類責任清單；持續優化制度體系，為基層提供規范高效的工作指導；持續優化考核體系，實行差異化考核模式，全力發揮考核“指揮棒”導向作用；持續優化隊伍體系，籌建黨建工作專家委員會，促進黨建人才新老銜接，創新智庫建設模式。二是減堵疏通，推動“五個穿透”。堅持“標準要穿透”“層級要穿透”“品牌要穿透”“航天精神要穿透”“黨對群團的領導要穿透”。三是減虛務實，堅持久久為功。堅持樹立正確的業績觀，嚴格落實“基層減負年”要求，將力戒形式主義、官僚主義作為重要工作內容。強化會議文件管理，大力倡導務實新會風，全力釋放基層干部的時間和精力。

巧做“乘法”，實現倍增效應。一是“任務×使命”放大無上光榮。在疫情防控的大戰大考前，堅持守土有責，發出“紅色戰疫書”，誓奪防疫、科研“雙勝利”。在航天強國的使命責任下，探月工程完美收官，“天問一號”一次完成“繞著巡”目標，北斗三號開通服務，高分系統全面建成，中國空間站建造穩步推進，助力我國實現高水平科技自立自強。二是“人才×事業”厚植成功根基。優化人才隊伍，構建“多領域、多層次、多通道”人才體系，實施科技領軍人才培養“珠峰計劃”，全面推行“四級研究員”制度和員工積分制管理。激發奮斗活力，設立“功勛獎”“創新獎”，一批以人民科學家、全國道德模范為代表的先進典型成為新時代的奮斗榜樣。三是“精神×時代”匯聚發展力量。堅持開展航天精神研究，出版《精神的力量》研究專著，特色課程入選“全國好課程”名單，設立11個航天精神教育基地，院展示中心獲評“全國愛國主義教育示范基地”“科學家精神教育基地”。堅持開展航天精神宣講，建立航天精神宣講團，“時代精神耀香江”被中宣部授予“基層理論宣講先進集體”榮譽稱號。

敢做“除法”，營造穩定環境。一是除濁氣改作風。堅持加強黨風廉政建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，嚴守中央八項規定精神，堅決整治“四風”，實現“大監督”與廉潔風險防控體系同構建、共發力。優化監督工作體系，建立特色巡察工作機制，以黨內監督為主導，構建全覆蓋的責任制度和監督制度，為改革發展營造風清氣正良好氛圍。二是除隱患護安全。牢牢把握意識形態工作領導權，加強網絡陣地建設，建立輿情響應預案，管好用好“報網微屏”陣地平臺，積極傳播正能量。引領干部職工筑牢防線、守好底線、遠離紅線，為實現高質量發展提供堅實的安全保障。三是除距離促和諧。堅持與群眾零距離，拉條掛賬解決職工急難愁盼問題，建設運動場、健身房等各類保障設施百余個，每年慰問困難職工400余人次。堅持與青年零距離，舉辦“青馬工程”培訓班，發布《青年發展狀況藍皮書》，持續完善青年創新創效機制，生動踐行“請黨放心、強國有我”的錚錚誓言。

（作者系中國航天科技集團有限公司第五研究院黨委書記）