太鋼干部職工清晰地記得，2020年5月12日，習近平總書記來到山西太鋼不銹鋼精密帶鋼有限公司考察調研，在轟鳴的車間，總書記拿起一片“手撕鋼”仔細察看，用手指輕輕扭折了一下，稱贊道：“工藝確實好，就像錫紙一樣薄，百煉鋼做成了繞指柔。”在生產車間門口，總書記同職工代表親切交流：“希望你們再接再厲，在高端制造業科技創新上不斷勇攀高峰，在支撐先進制造業方面邁出新的更大步伐。”這是太鋼人引以為豪的一幕，也是創新中國的生動案例。

關心與關懷，化作前行動力；信念與信心，為新征程壯行。兩年的時間很短，那些激動人心的場景歷歷如昨，依舊清晰可見；兩年的時間也很長，那些感人的畫面永遠鐫刻在太鋼干部職工的心頭。習近平總書記的殷殷囑托，成為新時代太鋼人奮進的指路明燈，激勵著全體干部職工不斷開拓進取、奮楫爭先。兩年來，太鋼干部職工用講話精神統一思想、武裝頭腦、推動工作，在山西省委省政府和中國寶武黨委的正確領導下，企業各項工作保持良好發展勢頭，生產經營建設取得了新業績。

對標對表講話精神

書寫忠誠看齊的政治自覺

新時代催生新思想，新思想引領新航程。2020年5月18日，太鋼召開兩級黨委理論學習中心組學習（擴大）會，對學習宣傳和貫徹落實習近平總書記考察山西重要講話重要指示精神進行動員和部署。2020年5月21日，太鋼集團黨委印發《關于認真學習宣傳貫徹落實習近平總書記考察山西重要講話重要指示精神的通知》，從推動學習不斷深入、加大宣傳報道力度、深入研究貫徹意見、扎實推進貫徹落實等方面，對學習貫徹重要講話精神作出全面部署。

太鋼持續推進學習宣傳貫徹落實向基層一線延伸，開展“貫徹習近平總書記重要講話精神進基層”主題宣講，組建各層級宣講團隊深入生產一線宣講近500場，并利用各類媒體平臺，開辟專題專欄，實現學習教育的全覆蓋。召開學用習近平新時代中國特色社會主義思想經驗交流會，認真總結交流學用習近平新時代中國特色社會主義思想的經驗做法，進一步查找差距，明確努力方向，推動學用工作往深里走、往心里走、往實里走，推動公司開創高質量發展新局面。

“總書記對‘手撕鋼’的肯定讓我們備受鼓舞，也是我們創新發展的強大動力。”太鋼不銹鋼精密帶鋼有限公司黨委書記、總經理王天翔說。兩年來的實踐充分證明，總書記考察調研太鋼集團發表的重要講話，是太鋼做好一切工作的根本遵循，為新時代太鋼的改革發展指明了前進方向，注入了強大精神動力。黨的十八大代表、十九大代表，太鋼不銹冷軋廠連軋作業區班長牛國棟說：“我們要按照總書記的要求，把創新擺在更加突出的位置，在工藝技術上有更多突破，持續提升產品科技含量，不辜負總書記的期望。”

深入學講話，堅定講政治。一次次原文傳達，一場場原著培訓，一輪輪原理研討，習近平總書記的重要講話和期望囑托，深入太鋼人的心田，在太鋼落地生根、開花結果。

堅持創新引領

加快推動產業轉型升級

牢記總書記囑托，太鋼人只爭朝夕。繼成功研發出筆尖鋼、0.02毫米“手撕鋼”之后，太鋼人并沒有躺在功勞簿上止步不前，他們又交出一份新的成績單：0.015毫米“手撕鋼”成功面世，實現0.005毫米的超越，這是新的世界紀錄。推動中國制造向中國創造轉變，成為太鋼人新的精神追求。

2020年以來，太鋼集團首發首創產品逐年快速增長，專利申請量和授權量持續增長。2021年8月4日，太鋼集團高效整合中國寶武不銹鋼研發資源，成立中國寶武中央研究院太鋼技術中心和不銹鋼研發中心，不斷加強與各基地的協同創新，推動研發效率和產出進一步提升，新產品年度開發量首次突破百萬噸大關，一大批高端精品鋼材產品持續滿足了國家重大戰略和項目工程的需求。今年以來，太鋼集團持續鞏固拓展產品技術領先優勢，聚焦國家重大工程和“卡脖子”任務，推動16個首發首創產品研發攻關，進一步承擔好使命類新產品開發任務。

“總書記的親臨考察，是一份珍貴的回憶，大家受到了很大鼓勵，更有自信也更有闖勁。”中國青年科技獎獲得者、太鋼技術中心不銹鋼首席研究員李國平的話鏗鏘有力，“在社會各界的關注和支持下，我們有信心和決心在高端制造關鍵材料領域攻克更多世界性難題，取得更多新的突破，為國家發展和產業鏈安全作出新的貢獻。”

創新點燃了太鋼高質量發展的新引擎，新技術、新平臺、新業態、新模式，多個“重量級”科技成果密集亮相，太鋼在高質量發展的快車道上乘風破浪。

智能煉鋼開新篇，中國寶武太鋼集團煉鋼二廠智控中心（北區）啟用。 劉寶寶攝

勇擔時代使命

推動全面深化改革向縱深發展

2020年12月23日，紀念中國寶武130年大會隆重舉行，太鋼也迎來了發展史上新的里程碑：太鋼集團完成了51%股權工商變更登記，控股股東變更為中國寶武，正式成為中國寶武大家庭的一員，掀開了歷史發展的新篇章。

聯合重在整合，整合更要融合。在中國寶武黨委的堅強領導和全力推動下，太鋼加速奔跑、奮勇爭先，把握“同一語言、同一標準、同一平臺、同一文化”目標，按照“管理體系全面對接，管理職責無縫銜接，管理對接高效推進”原則，從聯合到整合，從整合到融合，企業面貌煥然一新，員工隊伍干勁十足，太鋼正式融入了中國寶武高質量鋼鐵生態圈。2021年1月1日，太鋼正式托管寶鋼德盛、寧波寶新兩個不銹鋼生產基地，初步形成并持續優化完善“一總部多基地”管控模式，全年實現協同效益23億元。同時，按照中國寶武要求，太鋼聚焦專業化整合，在礦業板塊實施“產能倍增”計劃，讓專業的人干專業的事，為鋼鐵主業發展壯大奠定堅實基礎。

以夢為馬，不負韶華。站在新平臺上的太鋼，按照中國寶武戰略部署和要求，制定了“十四五”發展規劃和不銹鋼產業發展規劃，將聚焦技術引領、效益引領、規模引領、全球引領，加快開疆拓土的步伐，做強做優做大不銹鋼產業，為中國寶武創建世界一流示范企業作出貢獻。

踐行新發展理念

堅持走綠色低碳發展新路

陽光漸盛，草木欣然。炎炎六月，居住在太原市解放北路小區的居民有了新發現：與之緊鄰的太鋼廠區火車道旁，新建起長達150米的降噪墻；不遠處曾經凌亂的舊倉庫，也變身為4.15萬平方米的迷你植物園。這一墻一園，不僅解決了小區居民對區域噪聲和環境質量的訴求，也是太鋼全力打造綠色智慧型城市鋼廠的生動實踐。

太鋼集團本部地處山西省會太原市區，是一個典型的城市鋼廠。面對黨和國家環境保護的新要求，面對居民和公眾對美好生活的新追求，建設綠色鋼廠成為太鋼的重大責任。2018年，生態環境部發布《鋼鐵企業超低排放改造工作方案》。身處京津冀及周邊、汾渭平原“雙重”重點區域的太鋼，變壓力為動力，化被動為主動，打造綠色發展升級版，一場環保攻堅大會戰全面展開。在無組織排放控制上，做到了無組織排放“有組織”管控；在有組織排放治理上，做到了有組織排放“超超低”管控；在清潔運輸方面，大宗物料產品清潔運輸比例超過80%。2019年，太鋼通過評估監測驗收，成為首批全流程超低排放A級鋼鐵企業。

如今，中國寶武莊嚴宣告了率先碳減排的宏偉目標。太鋼深刻領悟習近平經濟思想，深入踐行新發展理念，全面啟動碳達峰碳中和工作，將綠色低碳發展納入集團發展戰略規劃，第一時間成立碳中和辦公室，完成碳排放數據核查，完成五類產品碳足跡展示，發布太鋼碳達峰及降碳行動方案。今年，太鋼還將在中國鋼鐵工業協會EPD平臺發布5款不銹鋼產品環境聲明，并擇機發布太鋼不銹鋼低碳冶金路線圖，通過提高綠電比例、極致能效、氫冶金、低碳冶金、短流程煉鋼、碳捕集利用等路徑和措施，積極打造鋼鐵行業低碳發展的標桿企業。目前，太鋼在鞏固全流程超低排放A級企業績效的基礎上，已啟動了以“廢氣超低排、廢水零排放、固廢不出廠、噪聲趨靜音、廠區潔美新”為目標的超低排放AA企業創建行動，全力推進“超超低”排放改造，堅持以綠色高標準走在行業前列，持續提升環保績效、能效水平、綠色化指數、低碳發展能力，為中國寶武實現“雙碳”目標貢獻更多力量。

諄諄囑托，言猶在耳；殷切期望，催人奮進。在奮斗奔跑中書寫精彩答卷，是太鋼人對習近平總書記深情厚望的響亮回答。面向未來，太鋼集團將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，著力完善學習貫徹的長效機制，不斷提升學習貫徹的行動成效，以央企的責任擔當，在破難題、解困局的一次次攻堅中，在開新篇、探新路的一次次沖鋒里，踔厲奮發，篤行不怠，加快建設全球最具競爭力的不銹鋼全產業鏈高科技企業，以更好的業績回報習近平總書記的關懷和厚愛。

（作者單位：太鋼集團融媒體中心）