選優配強
鍛造黨在經濟領域的執政骨干
國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源。各地各國有企業把領導人員和人才隊伍建設放在重要位置，進一步優化選育管用工作，為打造世界一流企業、贏得國際競爭提供有力保障。
近年來，各地各國有企業堅持黨管干部原則，按照國有企業領導人員“20字”標準，著力培養講政治的企業家和管企業的政治家，打造中國特色國有企業家隊伍。一汽集團黨組持續推進“競標揭榜”“賽馬機制”，一批優秀年輕干部脫穎而出，推動企業在汽車市場整體下滑形勢下連續3年逆勢增長，自主品牌紅旗轎車銷量2020年比2017年增長42倍。
各地各國有企業著眼國家和企業發展急迫需要和長遠需求，深入實施人才強企戰略，把組織配置的“嚴”和市場選擇的“活”有機結合，讓優秀人才“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”。中央企業現有經營管理人才282.8萬人，科技人才139.1萬人，技能人才755.8萬人，其中兩院院士234人，獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號的1895人。中國航發實施優秀年輕型號領導人員“孵化”工程，哈電集團制定院士培養與引進實施方案，中糧集團分級分類建立高級專家和中青年人才庫，天津市啟動“未來青年企業家培養工程”……企業人才發展創新活力得到持續釋放。
