當前，各地扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，將自查自糾作為重要環節推動黨員干部進行“政治體檢”。這一制度設計的初衷，是通過自我審視實現思想凈化與行為校準，為全面從嚴治黨注入內生動力。在實踐中，我們更應聚焦如何讓自查自糾回歸本質，以正向引導破除形式主義積弊，使其真正成為錘煉過硬作風的“正衣鏡”。

以刀刃向內的自覺擦亮“正衣鏡”。真正的自查不是“紙上談兵”的問題拼湊，而是對照規定要求的深刻自省。黨員干部應立足崗位職責，把自己擺進中央八項規定精神的具體要求中，對照“服務群眾是否到位”“履職盡責是否扎實”等標尺，從思想認識、工作作風、紀律執行等維度逐條逐項深查細照。唯有以“見人見事見思想”的態度解剖自身，讓問題清單源于真實表現、直指作風痛點，才能避免“無病呻吟”的形式空轉，使自查成為觸摸思想塵埃、校準行為坐標的有效途徑。這種求真務實的自我革命，既杜絕行政資源浪費，更能以嚴肅認真的姿態維護黨內政治生活的嚴肅性，讓群眾看到黨員干部刀刃向內的決心，厚植黨和政府的公信力。

以制度護航的機制校準“正衣鏡”。自查自糾的關鍵，在于以制度護航構建“改者無憂”的良性生態。“過而能改，善莫大焉”，主動糾錯本應是作風建設的“加速器”。要讓自查真正發揮“防微杜漸”的作用，需建立“主動整改從輕”的正向激勵機制，向干部鮮明傳遞“組織鼓勵自查、包容失誤”的信號。通過區分“作風瑕疵”與“法紀紅線”，對真心查擺問題、積極落實整改的干部給予容錯空間，讓“講真話、真整改”成為自覺選擇而非風險負擔。當自查自糾成為卸下包袱的“加油站”而非諱疾忌醫的“顧慮點”，黨員干部才能放下“自保心理”，敢于直面問題、深挖根源，讓小問題在萌芽階段得到解決，防止作風頑疾“滾雪球”式蔓延，真正發揮制度“防火墻”治未病、防風險的功能。

以全鏈條監督的力度用好“正衣鏡”。自查自糾的生命力，在于以全鏈條監督壓實“動真碰硬”的責任擔當。制度的權威在于執行，防止自查流于形式，需構建“精準畫像—閉環整改—成效評估”的監督體系。一方面，通過常態化督導指導，幫助黨員干部找準“服務群眾是否到位”“履職盡責是否扎實”等具體問題，避免“眉毛胡子一把抓”的粗放式自查；另一方面，對“避重就輕”“虛晃一槍”的虛假整改，采取“回頭看”“交叉查”等方式動真碰硬，以“零容忍”態度嚴肅問責，形成“真查真改受褒獎、假查假改被問責”的鮮明導向。唯有讓監督的“啄木鳥”時刻在線，才能倒逼自查自糾從“被動應付”轉向“主動作為”，使每個環節都成為作風提升的“加油站”。

自查自糾是全面從嚴治黨的“試金石”，更是黨員干部自我提升的“磨刀石”。當我們以實事求是的態度錨定問題、以精準有效的機制護航改革、以動真碰硬的監督壓實責任，這一制度必將煥發出強大生命力，成為黨員干部自我凈化的“銳利武器”。（張金泉）