基層治理是國家治理的基石，而黨員干部則是推動基層治理現(xiàn)代化的關鍵力量。近年來，萬安縣積極探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，為基層治理注入強大動力，形成了獨具特色的治理模式。

黨建引領，筑牢基層治理“主心骨”。始終堅持黨建引領，將黨組織的觸角延伸到基層治理的每一個角落。創(chuàng)新探索推行“紅色代辦”服務機制，在全縣135個村設立“紅色代辦”站，組建村吉先鋒“紅色代辦隊”135支，有代辦員1523名，采用“群眾點單、組織派單、黨員接單”的訂單式服務，有效解決了村民辦事不便的問題。這種黨建引領的模式，不僅增強了黨員干部的責任感和使命感，也為基層治理提供了堅實的組織保障。

能力提升，鍛造基層治理“主力軍”。高度重視黨員干部隊伍建設，通過實施“四提工程”，即提神、提能、提效、提質，推動黨員干部能力大提升、作風大轉變。開展“走看聽學比”活動，組織領導干部前往贛州等地學習考察，并舉辦“八大專修班”“提能善政大講堂”等，邀請專家為干部講解專業(yè)知識。此外，舉辦“同臺競技話比拼”等活動，不定期隨機抽取不同層級、不同領域干部，聚焦“十大攻堅戰(zhàn)”，上臺脫稿談感悟、話思路、提建議。這些舉措有效提升了黨員干部的綜合素質，為基層治理提供了有力的人才支撐。

創(chuàng)新機制，激發(fā)基層治理“新活力”。積極探索創(chuàng)新基層治理機制，形成了“143+N”訴源化解機制，以萬人成訟率為抓手，優(yōu)化縣鄉(xiāng)村組四級聯(lián)動，推進縣鄉(xiāng)村三級法官協(xié)理，適時借力十大行業(yè)調解平臺，有效推進矛盾糾紛源頭預防、前端調處和多元化解。同時，建立了“支部引領、干部引導、群眾參與”的“黨建+三級說事”基層治理機制，通過說事員+村干部+掛村鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導三級說事調處，建立“收集-辦理-答復-回訪”的閉環(huán)管理機制，構建人人參與、人人盡力、人人享有的新局面。這些創(chuàng)新機制的實施，有效激發(fā)了基層治理的活力，提升了治理效能。

典型示范，樹立基層治理“風向標”。注重選樹先進典型，通過表彰“四最”典型、選樹“攻堅標兵”等方式，激勵廣大黨員干部比學趕超、爭創(chuàng)一流。同時，發(fā)揮黨員“吉先鋒”引領作用，全面開展“四訪四促”活動，推動黨員干部進網(wǎng)格參與基層治理，深入了解群眾的急難愁盼問題。這些先進典型不僅為黨員干部樹立了榜樣，也為基層治理提供了可借鑒的經(jīng)驗。(中共萬安縣委組織部  俞敏)