中共中央辦公廳印發的《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》指出，“密切黨群干群關系，以作風建設新成效推動保持黨的先進性純潔性、不斷贏得人民群眾信任擁護”。黨員干部要牢牢錨定“人民滿意”這一根本標準，將優良作風切實轉化為群眾看得見的實惠、摸得著的溫暖、傳得開的風尚，以作風建設的優異答卷，書寫黨群同心的時代篇章。

從“干部自律”到“群眾有感”，讓好作風看得見。作風建設好不好，群眾的眼睛最雪亮，群眾的感受最真實。黨員干部應當靶向回應群眾期待，既要在“辦什么事、怎么辦”上亮明清單化流程，主動公開權責目錄、辦事指南，讓群眾“掃碼可知、一鍵可查”，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的隱性壁壘；更要在“急難愁盼”上建立閉環機制，對群眾訴求第一時間響應、限期辦結、全程公開，用“進度可查、結果可評”的務實舉措，讓作風建設成果以“可視化”形態融入民生改善的具體場景，讓群眾在“問題有人管、困難有人幫”的切身體驗中，看見黨員干部踐行初心的行動軌跡。要開門接受群眾監督，既要主動把工作“曬”在陽光下，通過入戶走訪、網絡平臺等渠道，定期向群眾報告作風建設成效，讓“做了什么、做得怎樣”由群眾來“打分”；更要敢于在輿論監督中“照鏡子”，對群眾反映的相關問題不回避、不推諉，以“即知即改、立行立改”的鮮明態度，將群眾的“差評”轉化為作風改進的“施工圖”，讓群眾在“干部敢亮短、問題能解決”的互動中，切實感受到作風建設的力度與溫度。

從“制度條文”到“生活場景”，讓好作風摸得著。作風建設不是抽象的概念，而是體現在每一次接待群眾的語氣、每一份文件的措辭、每一次調研的路線中。黨員干部要以“枝葉關情”的細膩傳遞服務質感，在接待群眾時多一句暖心安撫，少一點機械回應；在處理問題時多一份“辦就辦好”的責任擔當，少一些“差不多就行”的敷衍態度。面對群眾咨詢，主動提供“一次性告知單”；面對特殊群體，推出“上門辦、幫代辦”的定制服務，讓群眾在“被尊重、被重視”的細節中，觸摸到作風建設的“民生溫度”，讓制度的“剛性約束”轉化為服務的“柔性表達”。群眾的小事里藏著民生的大事，干部多跑一趟、快辦一步，群眾就能少一份困擾、多一份安心。要以“雷厲風行”的效率彰顯作風成色，把群眾的“急難愁盼”當作“心頭事”，對群眾反映的“路燈不亮”“停車位緊張”等“小事”不等不靠、即接即辦，以“今日事今日畢”的緊迫感推動問題解決，讓群眾看到“干部真干事、問題真解決”的實效。

從“黨內標桿”到“社會風尚”，讓好作風傳得開。作風建設的深層價值，在于形成黨風政風與民風的同頻共振。黨員干部應以身作則傳遞好作風，在日常交往中多講“廉潔是福、貪腐是禍”的樸素道理，讓“公權為民”的理念滲透到鄰里街坊的閑聊中、家風家教的傳承里；在面對人情往來、利益誘惑時，敢于說“不”，用“一身正氣拒腐蝕”的鮮明立場，向身邊人傳遞“什么能做、什么不能做”的價值標準，讓清正作風從“個人選擇”轉化為身邊人的“共同認同”。要帶頭發揮先鋒模范作用，主動參與“文明城市創建”“紅色物業”等基層治理實踐，在志愿服務中亮明黨員身份，用實實在在的行動，讓群眾看到“黨員就在身邊、作風就在眼前”；積極發掘身邊的好人好事、凡人善舉，用“群眾當主角”的方式傳播真善美，讓“克己奉公、守望相助”的風尚通過黨員干部的“口口相傳”“人人踐行”在社會土壤中生根發芽，最終形成“黨風帶民風、民風促黨風”的良性循環。（作者：魏露）