對于基層青年干部而言，作風建設既是政治要求的“必答題”，更是淬煉成長的“磨刀石”，只有在基層實踐中錘煉務實作風，才能將“指尖形式主義”轉化為“田間實干擔當”，在新時代考卷上書寫無愧于黨和人民的青春答卷。

作風建設是青春答卷的“必答題”。青年干部是黨和國家事業的接班人，作風問題關乎黨的事業興衰成敗。青年干部應當以理論學習強化自身思想引領，定期開展“政治體檢”，筑牢紀律防線，系緊廉潔“風紀扣”。主動跳出辦公室，在駐村幫扶、窗口輪崗等一線實踐中錘煉為民情懷，通過化解信訪矛盾、推進民生工程校準初心使命。在鄉村全面振興的田野上，青年干部只有摒棄“走過場”的敷衍心態，真正沉下心來，從田間地頭的泥土中汲取智慧，才能讓政策落地生根，讓群眾看到實效。

作風建設是青春成長的“磨刀石”。作風建設不僅是外在要求，更是青年干部錘煉黨性、提升能力的內在需要。基層是作風建設的主戰場，也是青年干部成長的“練兵場”。要在基層實踐中鍛造“實戰型”作風，建立“作風能力雙提升”機制。通過開發“智慧監督云平臺”，用大數據分析調研頻次、群眾評價等指標，實時預警形式主義傾向；設立“作風挑戰清單”，圍繞征地拆遷、老舊小區改造等難題，以“揭榜掛帥”機制激勵干部主動認領任務，在矛盾調處中培養攻堅韌勁。建立“作風學分制”，將基層調研成果、群眾滿意度轉化為量化積分，與評優晉升掛鉤，讓務實作風成為青年干部最鮮明的成長標簽。作風建設是一場沒有終點的馬拉松，青年干部唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，將作風建設融入日常、抓在經常，才能在磨礪中成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

作風建設是青春奮進的“風向標”。作風建設永遠在路上，沒有休止符。要構建“標桿引領+實踐導航”機制，在改革攻堅最前沿樹起作風建設的青春航標。建立“青鋒指數”評價體系，將基層走訪頻次、群眾急難愁盼問題解決率等指標納入青年干部成長檔案，通過“季度曬績、年度定標”動態校準奮斗方向；創新“新風賦能”成長機制，組織青年干部與改革先鋒、駐村榜樣開展“青藍結對”，通過“田間黨課”“車間問策”等實境教學，讓“腳踩泥土、心懷民生”成為青春最亮底色。作風建設如同遠洋巨輪的羅盤，既標注為民服務的根本航向，更指引攻堅克難的精神坐標。青年干部當以“弄潮兒向濤頭立”的銳氣，讓作風建設的新風鼓滿青春之帆，在破浪前行中書寫無愧于時代的壯麗篇章。

（作者：何齊民，浙江省衢州市柯城區衢化街道辦事處）