中郵證券有限責任公司（以下簡稱中郵證券）作為國有金融企業，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，深化理論武裝，強化基層黨組織建設，學習運用中央和國家機關黨的建設的重要經驗，公司黨建工作取得新成效。

始終堅持黨的全面領導，推動黨建工作和業務工作同頻共振

全面理解和落實“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之”（簡稱“兩個一以貫之”），充分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，把加強黨的領導貫穿于完善企業治理全過程。

認真落實“兩個一以貫之”要求。將做好黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織職責任務、機構設置、運行機制、基礎保障，明確黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，將紀檢工作融入內審稽核、合規風控制衡體系。同時，制定重要事項決策清單，明晰權責邊界，提高決策效率。

堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。緊密圍繞落實黨的二十屆三中全會、中央金融工作會議、中央經濟工作會議等重要會議精神，積極融入國家經濟發展大局，全面做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章，助力發展新質生產力。全面提升服務效率和水平，有效滿足企業直接融資和居民多樣化財富管理需求，切實以國有金融企業高質量發展助力中國式現代化建設。

2024年1月27日，中郵證券有限責任公司黨委召開2024年黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議。

始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續加強理論武裝

著力推動學習貫徹黨的創新理論走深走實、入腦入心，教育引導黨員干部學出理想信念、學出忠誠擔當、學出實踐作為。

堅持上下聯動學。以黨內集中學習教育為契機，加強總部與分支機構縱向聯學，先后建立黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育長效機制，以集中學習與分類研討、理論學習與實踐分享、領導領學與自我學習相結合的方式開展上下聯動學習。

堅持及時跟進學。認真落實“第一議題”制度，第一時間學習領會習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央重要會議、文件精神，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

堅持聯系實際學。堅持把貫徹落實習近平總書記重要講話精神作為各級黨組織的“第一要務”，深入學習習近平總書記關于高質量發展、金融工作等重要講話精神，結合實際提出切實可行的落實舉措并加強跟蹤問效，做到以督促學。

始終堅持以人民為中心的發展思想，認真履行政治責任和社會責任

牢牢把握金融工作的政治性、人民性，聚焦主責主業，積極服務國家戰略，踐行金融為民，履行好央企券商的政治責任和社會責任。

積極服務國家戰略。深入貫徹落實國家鄉村振興和“雙碳”戰略，在5個縣級地方開展結對幫扶項目20余個。作為主承銷商成功發行全國首單主體評級“AA+”的綠色鄉村振興債，通過市場化的手段服務鄉村振興。推動設立“中債—中郵證券優選碳中和綠色債券指數”，助力經濟社會綠色低碳發展。積極服務京津冀、長三角、大灣區、東北地區、成渝地區雙城經濟圈等國家戰略區域地方政府及各類合作伙伴，為客戶提供全方位金融服務，協助客戶解決投融資需求。

認真踐行金融為民。通過產業基金等創新型金融產品，引導資本流向專精特新、基礎設施建設等重點發展領域，助力地方實現城投經營模式轉型，切實改善民生。公司以投資者需求為導向，推動線上線下深度融合的展業模式，不斷改善客戶體驗，持續豐富投資者教育活動形式，滿足投資者差異化需求。

始終堅持發揮總部機關黨組織表率作用，穩步提升基層黨組織戰斗堡壘作用

堅持大抓基層的鮮明導向，不斷增強基層黨組織的組織力和戰斗力。

堅持強總部戰略，加大對基層的服務支撐保障力度。持續改進機關作風，建立首問負責制、限時辦結制和“五到位（即時、高效、全程、規范、廉潔）服務”制度，亮出了47項行政類流程和110項業務事項，做到流程清晰、責任到崗到人，不斷提升服務基層能力和管理效率。通過編發《中郵證券黨組織工作手冊》，細化17個工作流程、68個工作模板、就137個工作問題答疑，為基層黨組織補齊短板、規范開展工作提供有力指導。

堅持常態化實踐，加強黨建和業務工作互推互促。通過持續深化基層黨組織建設達標工程、模范機關建設以及“四強”黨支部建設，創新開展“學黨史、學業務，促黨建、促發展”大講堂，常態化開展“我為群眾辦實事”和黨支部（黨小組）領題破題等實踐活動，促進基層黨建工作和業務工作有機結合。公司直屬機關第三黨支部、第九黨支部先后被命名為中央和國家機關“四強”黨支部，3名黨員獲評中央和國家機關“四好”黨員。

始終堅持遵循中國特色金融文化，深入開展企業文化建設

遵循“五要五不”中國特色金融文化實踐要求，深入開展企業文化建設工作，引導干部員工以理念認同、價值認同和文化認同凝聚發展合力。

以企業文化建設凝心。總結提煉企業文化核心理念，形成涵蓋組織經營、組織管理、組織服務、個人意愿、個人能力、個人操守六個方面的員工行動共識，打造了符合行業特質、具有郵政特色、彰顯央企風范的中郵證券企業文化。

以企業文化實踐活動聚力。積極開展豐富多彩的企業文化宣傳實踐工作，舉辦“文化強企，我與企業共成長”青年員工演講比賽，開展公司高管宣講企業文化系列活動，持續凝聚企業高質量發展合力。