從《哪吒2》的票房奇跡到鳳冠冰箱貼的消費熱潮，從DeepSeek技術沉淀引爆AI大模型到宇樹科技深耕四足機器人……近年來，中國文化與科技產品的頻頻“出圈”，無不印證：真正的成功，從來不是偶然的爆發，而是長期主義的必然回響。當前，國際國內形勢、區域競爭格局、產業發展賽道正在發生深刻變化，廣大黨員干部要善于識變、應變、求變，把長期主義融入干事創業的實踐。

黨員干部的成長，從來不是在溫室里“鍍金”，而是在風雨中“淬火”。那些經得起歷史檢驗的政績，往往誕生于基層一線的“練兵場”，孕育于艱苦崗位的“大熔爐”。“時代楷模”黃詩燕多年工作于貧困山區，帶領當地脫貧摘帽；重慶市巫山縣竹賢鄉下莊村黨支部書記毛相林絕壁開路，40多年堅守偏遠山村......他們的功績并非一日之功，而是來自于數年甚至數十年如一日地堅守。干部只有沉下心來，甘于做“栽樹人”“鋪路石”，才能在時代大考中交出讓人民滿意的答卷。

當前，鄉村全面振興要破解產業發展困局，科技創新需突破“卡脖子”難題，生態保護面臨新的挑戰——這些事關長遠的系統工程，最需“一茬接著一茬干”的擔當。黨員干部要發揚“釘釘子”精神，敢于走出“舒適圈”，主動到基層一線、艱苦地區、復雜環境中去經受鍛煉，善于把冷板凳坐熱、苦差事干精、群眾事辦實。

歷史和實踐反復證明，那些甘坐“冷板凳”的干部，往往能在田間地頭讀懂民生期盼，在街頭巷尾感知百姓冷暖。相反，如果一味追求“短平快”的政績工程，熱衷于“顯山露水”的形象工程，不僅會透支發展潛力，更會寒了百姓的心。干部的價值坐標，從來不在職務高低，而在于為群眾解決了多少揪心事、辦成了多少暖心事。唯有把屁股端端地坐在老百姓這一面，把“群眾滿意”作為最高標準，才能在平凡的崗位上成就不平凡的事業。（作者：柯良檳）