當前年輕干部普遍學歷高、思想活、知識新，但部分年輕干部存在基層經驗不足、復雜環境適應力欠缺等問題，導致在基層“水土不服”。年輕干部要明白基層是增強本領的最好課堂，實踐是檢驗能力的鮮活考卷，群眾是啟迪智慧的人生導師，要勇于走進基層、走入實踐、走向群眾，沉下去淬煉過硬能力本領，在向下扎根中拔節生長。

把基層當做最好的課堂，在“泥土芬芳”中校準人生羅盤。基層天地廣闊，干部大有可為。基層既是年輕干部錘煉本領的演兵場，也是直面民生百態、了解實際的課堂。年輕干部要善于把辦公室搬到“田間地頭”去聆聽潮涌的民聲，走出會場的方桌，坐到百姓的圓桌，去觸摸政策落地最真實的溫度。要用工作日志記錄群眾反映的急難愁盼問題，建立動態的民生數據庫，掌握基層群眾的第一手資料。要在阡陌縱橫間讀懂群眾眉宇間的期待，將調研筆記轉化為民生臺賬，把問題清單變成履職清單。始終以腳步丈量熱土，用雙手感知冷暖，把基層當作“學習課堂”，將成長之根扎深扎實，在落實惠民政策的進程中校準人民公仆的價值坐標。

把實踐當做最好的教材，從“知識云端”跨向實踐大地。刀在石上磨，人在事上練。真正的成長從來不在溫室暖房，而在急流險灘，能力的提升也不在理論推演的沙盤，而在風急浪高的實戰。年輕干部要學會“自討苦吃”，敢于跳出“舒適圈”，主動請纓到矛盾窩里當“拆彈專家”，在項目攻堅前線做“突擊隊長”，于數字化改革深水區當“開路先鋒”，在鄉村的田野上磨練腳力，在信訪維穩的一線錘煉定力，在應急處突的火線淬煉膽識，在攻堅克難中積累解決問題的智慧，以實踐實現從“紙上方案”到“田間答卷”的跨越。

把群眾當做最好的老師，由“書卷案頭”走向群眾心頭。群眾的智慧是無窮的，群眾處在實踐第一線，既有見微知著的敏銳感知，也具備立足實際的深刻認知，更保持著與時俱進的鮮活體悟。年輕干部要甘當、善當、愛當群眾的“小學生”，通過“板凳會”“院壩談”等方式，在家長里短中捕捉治理靈感，在菜市場里讀懂供需平衡，于茶余飯后汲取創新養分，在祠堂議事中學習矛盾調解技巧。要善于將群眾創造的“土辦法”轉化為施政的“金點子”、變成政策工具箱里的“金鑰匙”，讓基層首創的火花點燃改革發展的引擎，真正實現治理智慧從群眾中來、發展成果到群眾中去。（云南省曲靖市宣威市復興街道辦事處  秦柯棋）