干部作風關系黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，這是以自我革命精神縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，更是以長期有效的鐵規矩鍛造干部優良作風的具體要求。各級黨組織鍥而不舍推進黨的作風建設，關鍵在于推動干部自覺錘煉黨性修養，增強定力、養成習慣，把中央八項規定精神內化于心、外化于行，讓好作風成為干部的鮮明標識，以作風建設新氣象打開事業發展新天地。

作風反映的是形象和素質，體現的是黨性，起決定作用的也是黨性。今年是“十四五”規劃收官之年，是“十五五”規劃謀篇布局之年，是將全面深化改革推向縱深的關鍵之年。越是到吃勁奮斗的攻堅期、加油加壓的沖刺期，越需要以嚴實的作風激勵干部錘煉黨性、砥礪奮斗。要堅持以此次學習教育為契機，進一步引導干部錘煉黨性修養、提高思想覺悟，在“增強定力、養成習慣”中把穩思想之舵、砥礪擔當之志、淬煉干事之魂、厚植奮斗之力，以更高政治站位把握作風建設規律，將學習教育作為祛除思想積弊的“手術刀”、校準政治坐標的“指南針”、砥礪初心使命的“磨刀石”，推動中央八項規定精神真正融入血脈、植入靈魂、化為行動，為進一步全面深化改革、奮力譜寫中國式現代化提供有力保障。

中央八項規定不僅是作風建設的“金色名片”，更是錘煉黨員干部政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力的實踐標尺。“四風”問題具有反復性和頑固性。要引導干部以學促思、以改促行，牢牢把握“學查改”要求，敢于直面問題，勇于自我剖析，全面深入查找整改自身在落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，知敬畏、存戒懼、守底線。要引導干部定力鑄魂、習慣塑形，管好自己的生活圈、交往圈和娛樂圈，在私底下、無人時、細微處更加保持如履薄冰、如臨深淵的危機感，以“風雨不動安如山”的定力、以“一點清油污白衣”的警醒，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續糾“四風”樹新風。

干部好作風是“養”出來的，更是“抓”出來的。黨的十八大以來，從精簡文件會議到規范公務接待，從整治“舌尖上的浪費”到剎住“車輪上的腐敗”，每一次作風建設的“突破”都源于對“習慣成自然”的深刻把握。要堅持從細處入手、向實處著力，以“繩鋸木斷、水滴石穿”的韌勁狠勁，抓好干部作風習慣養成，尤其倡導以“短實新”的文風、“干實事”的會風、“接地氣”的話風深入糾治“五多”問題，著力讓好作風真正化風成俗。要堅持樹鮮明導向、立育風方向，以“好的作風”選“作風好的人”，對違反中央八項規定精神，在作風上不過關、不過硬的干部，堅決擋在門外，確保選出來的干部讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣，真正以正確的用人導向引領干部培育作風和干事創業。

心中有定力，腳下有行動，作風建設永遠在路上。日日行則不怕千萬里，常常做則不怕千萬事。只有深入貫徹中央八項規定精神長期堅持、真正落實，才能引領廣大干部把好作風內化為信念、外化為習慣、固化為自覺，以優良作風凝聚奮進之力，永葆清醒和堅定，走好新時代的趕考路，以實干之姿奮力開創高質量發展新局面。（作者：單曉東）