基層干部身處一線，既是黨情民情的“親歷者”，也是國家政策的堅定“執行者”，更是維護黨的形象、密切黨群干群關系的“實踐者”。基層干部的工作狀態和干事心態，關系著當地發展面貌和社會風貌，反映著基層政權治理的能力與水平，影響著進一步全面深化改革、推進中國式現代化的進度與成效。以習近平同志為核心的黨中央始終高度重視整治形式主義為基層減負，將其作為黨的作風建設的重要內容、關心關愛基層的重要舉措。當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，堅決反對形式主義是改進作風的常態化要求。持續深化整治形式主義官僚主義為基層減負增效，既是貫徹中央八項規定精神的題中之義，也是以作風建設保障改革促進發展的重要舉措。

近年來，人民論壇持續關注基層干部群體，推出了《2024基層干部關注的十大話題及其特征》《用好考核“指揮棒”考出干部精氣神》《數字技術賦能基層治理的價值誤區與糾偏》《堅持“三個區分開來”：為實干型干部保駕護航》《全面深化改革背景下黨員干部積極心態建構》等專題文章，受到了廣泛關注和好評，吸引了很多基層干部表達心聲訴求，傾訴所思所盼。當前在一些地區的基層單位，對于基層減負“怎么減”“減多少”存在執行偏差，對于減負的長期性根本性認識不足，存在著沒有把基層減負與提質增效結合起來，沒有把基層減負與干部賦能貫通起來，沒有把基層治理中的“壓擔子”和“挑擔子”協同聯動起來，一些老問題和新情況交織出現，充分表明形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負擔也非一日之功，要常抓不懈、久久為功。人民論壇邀請來自不同領域的專家學者多角度深入探討基層減負賦能增效，以期減出實效，增進實績，提升治理效能，提振黨員干部干事創業的精氣神，激發全黨全社會創造活力。

——人民論壇“特別策劃”組

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