基層是黨的執政之基、力量之源。新時代新征程，黨員干部唯有真正深入田間地頭，讓雙腳沾滿泥土，才能感知民生冷暖，在破解基層難題中錘煉過硬本領，在服務群眾實踐中筑牢初心使命。

以“泥土味”積蓄為民服務“源動力”。基層是離群眾最近的地方，也是錘煉黨性的大熔爐。無數實踐證明，只有把辦公桌搬到田埂上，把腳印留在農戶家，才能真正聽到群眾的真話、摸到問題的癥結。廣大黨員干部要主動走出“舒適圈”，奔赴鄉村小道，邁進群眾家門，以推心置腹之態與群眾“拉家常”。秉持貼心、真心、真誠，融入群眾之中，與群眾面對面交流，精準洞察問題，直擊癥結所在，全力化解群眾生活里的煩心事、操心事、揪心事。

以“真調研”鍛造破解難題“硬實力”。調查研究是謀事之基、成事之道。掌握“帶著問題下去、揣著答案回來”的工作方法，既能破解“拍腦袋決策”的困局，又有助于培養“解剖麻雀”的能力。廣大黨員干部要大興調查研究之風，調研前做好充分準備，明確目標與重點；調研中摒棄形式主義，深入一線，與群眾、基層工作者面對面，掌握真實一手資料；調研后，仔細梳理分析，精準定位問題，提出切實可行的解決辦法，讓調研成果真正落地見效。

以“沉下去”激活作風建設“持久力”。基層治理的“最后一公里”，考驗的是干部的擔當作為。讓黨員干部下沉基層一線，與群眾共同解決環境整治、產業發展等難題，既能提升群眾滿意度，又能鍛造斗爭精神。要強化實踐導向的考核體系，將基層歷練納入干部晉升“硬指標”，建立“民情檔案”動態管理系統，創新沉浸式培養模式，通過“上掛下派”“輪崗鍛煉”等方式，讓干部在復雜場景中錘煉本領。

新時代新征程，黨員干部要在基層的沃土中汲取養分，在實踐的熔爐中鍛造品格，真正實現“干部在一線成長，問題在一線解決，成效在一線檢驗”。（馬關縣紀委監委 朱玲）