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人民論壇網評 | 為基層減負 為干部賦能

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2025年政府工作報告提出,“切實把面向基層的多頭重復、指標細碎、方式繁瑣的督查檢查考核減下來,讓廣大干部把更多時間和精力用到干實事上”。持續為基層減負,是發展所需,也是民心所向。

文山會海、繁瑣報表、各種考核……形式主義如同基層的枷鎖,束縛了實干者的腳步。過去的一年,以習近平同志為核心的黨中央作出一系列決策部署破形式主義之弊、減基層負擔之重,為基層治理賦能增效、促廣大干部擔當作為。切實精簡文件、嚴格精簡會議、統籌規范督查檢查考核、規范明晰基層權責等一系列舉措,去虛務實,動真碰硬,取得了實質性成效,把基層干部從不必要的負擔中“解放出來”,讓他們可以放開手腳闖、卸下包袱干。

減輕基層負擔絕非一日之功,老問題和新情況難免交織出現。深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾,需要在落實上一抓到底、較真碰硬。要持續發揚釘釘子精神,瞄準為基層減負的痛點、難點、堵點,精準施策、靶向發力,常抓不懈、久久為功。要不斷健全完善長效機制,設定“硬約束”,形成長期有效的“硬杠杠”,推進作風建設常態化長效化,切實為基層干部潛心干事創業創造良好的環境。

為基層減負不是減責任、減擔當,而是把“應減之負”減下去,讓基層干部輕裝上陣,把“應擔之責”擔起來。基層需要減負,也需要賦能,要做好減負與賦能的“加減法”。要樹立正確用人導向,進一步優化考核評價標準,把減負和賦能有效統籌起來,不斷激發基層干部服務群眾、干事創業的主動性、創造力。要在實踐中看效果,不僅看無謂的負擔是不是真輕了,更要看工作實績是不是提升了。要強化正向激勵,讓擔當作為的干部得到正向激勵的“大紅包”,激勵他們越干越有勁,以更加昂揚的姿態、更加飽滿的熱情干好事業、勇創佳績。

為基層卸下多余的擔子,放開的是手腳,贏得的是民心。以減促干,把干部干事創業的熱情、活力激發出來,把拼勁、闖勁帶起來,就一定能在新征程上書寫實干擔當新篇章。(作者:李威)

[責任編輯:曲統昱]
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