浙江省近日發布擔當作為好干部表彰人選，82名干部在高質量發展主戰場脫穎而出。這份名單是落實黨“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”部署的生動實踐，更是“干在實處、走在前列、勇立潮頭”浙江精神的時代映照。新時代好干部的成長密碼，在之江大地的實踐中愈發清晰可辨。

實干立信，以務實之功筑牢發展之基。改革發展的宏圖偉業，從來不是“紙上畫餅”，而是“刀在石上磨、事在實處干”。從共同富裕示范區建設的縱深推進，到數字化改革的系統迭代，干部們始終以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，將政策藍圖轉化為惠民實景。他們有的扎根鄉村一線，用腳步丈量民情，以“解剖麻雀”之法破解民生痛點；有的投身改革攻堅，以“釘釘子精神”打通政策堵點，讓“最后一公里”變成“最優一公里”。實干的厚度，決定發展的高度。唯有摒棄虛功、力戒空談，以“功成不必在我”的境界謀長遠，以“功成必定有我”的擔當抓落實，方能以實績贏得民心、以實效夯實根基。

擔當立魂，以無畏之志挺立時代潮頭。面對“建設共同富裕示范區”的使命重任，浙江干部始終以“事不避難、義不逃責”的勇毅，在風高浪急中挺起脊梁。無論是重大災害的生死考驗，還是轉型升級的陣痛突圍，他們始終沖鋒在前、扛責于肩。擔當不是“匹夫之勇”，而是“明知山有虎，偏向虎山行”的戰略清醒：在改革深水區敢于“壯士斷腕”，重塑產業生態；在防控風險中堅持“底線思維”，以“萬無一失”守護萬家燈火。擔當的力度，標注格局的維度。唯有以“越是艱險越向前”的闖勁破局，以“為官避事平生恥”的自覺扛旗，才能在時代大考中交出高分答卷。

創新立誓，以變革之鑰激活前行引擎。浙江作為改革開放先行地，始終將創新基因融入干部血脈。干部們遵循“守正不守舊、尊古不復古”的辯證之道，在遵循規律中打破定式，在尊重實際中突破藩籬。他們或借力數字化改革，打破行政壁壘，讓數據跑出治理效能；或聚焦共同富裕，以改革探索收入分配新路徑，讓發展成果更公平可及。創新的深度，決定突圍的速度。改革沒有“標準答案”，唯有以“見人之所未見”的眼界洞察先機，以“行人之所未行”的魄力破冰突圍，才能讓發展始終奔涌向前。

（浙江省永康市人民政府江南街道辦事處 周建宇）