廣西國盛稀土新材料有限公司（以下簡稱廣西國盛）是中國稀土集團(tuán)有限公司的三級子企業(yè)，是目前世界在產(chǎn)的最大規(guī)模的南方離子型稀土礦冶煉分離企業(yè)。廣西國盛按照國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)部署要求，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，以優(yōu)異成績跑贏市場、跑贏同行，躋身行業(yè)前列。廣西國盛近三年年均營業(yè)收入同比增長18%，年均利潤總額同比增長10%，年均納稅同比增長22%，并成功入選“國家級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍”、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、“國家級綠色工廠”、廣西壯族自治區(qū)鏈主型龍頭企業(yè)。
科技創(chuàng)新引領(lǐng)，激發(fā)價(jià)值創(chuàng)造新動(dòng)能
一是完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，構(gòu)建“集約、協(xié)同、高效”的創(chuàng)新體系。廣西國盛建立并不斷完善科技創(chuàng)新管理、考核激勵(lì)等制度體系，在創(chuàng)新開發(fā)、平臺建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化、考核激勵(lì)、創(chuàng)新容錯(cuò)等方面為科技創(chuàng)新提供全生命周期系統(tǒng)性支撐，賦予科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)分配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)內(nèi)生動(dòng)力。二是以平臺建設(shè)為基礎(chǔ)，用內(nèi)外協(xié)同創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。廣西國盛借助中國有研、清華大學(xué)、東北大學(xué)、北京科技大學(xué)等產(chǎn)學(xué)研合作單位優(yōu)勢軟硬件資源，促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研用”深度合作，以“1121”科研平臺（即：1個(gè)稀土產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體+1個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化中試基地+2個(gè)技術(shù)創(chuàng)新研究示范中心+1個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）為基礎(chǔ)，構(gòu)建高效的研發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)資源要素集約化、創(chuàng)新力量規(guī)模化，形成良好創(chuàng)新生態(tài)。三是以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，提高產(chǎn)品創(chuàng)新效率。廣西國盛圍繞國家戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展方向和集團(tuán)公司規(guī)劃，以連續(xù)8年超過3%的研發(fā)投入強(qiáng)度，累計(jì)承擔(dān)國家科技支撐計(jì)劃、強(qiáng)基工程等各類研發(fā)項(xiàng)目30余項(xiàng)，參與起草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)，破解了國家高端光學(xué)、電子、激光材料等高端應(yīng)用領(lǐng)域的原材料“卡脖子”問題，累計(jì)申請并獲授權(quán)專利46項(xiàng)，獲得中國工業(yè)大獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、中國有色金屬協(xié)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)10余項(xiàng)。成果自主轉(zhuǎn)化的產(chǎn)品獲比亞迪、四川光明光電、TDK（東京電氣化學(xué)工業(yè)株式會(huì)社）、索爾維等國內(nèi)外各行業(yè)頭部企業(yè)認(rèn)可，在醫(yī)藥級氧化鑭、激光級氧化釹等方面實(shí)現(xiàn)了進(jìn)口產(chǎn)品的國產(chǎn)化替代，晶體氧化镥等多個(gè)產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率排名第一。
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，開辟行業(yè)發(fā)展新賽道
一是聚焦補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能。廣西國盛不斷優(yōu)化全鏈條生產(chǎn)線產(chǎn)能瓶頸，通過溶料地池?cái)U(kuò)建升級、萃取料液連續(xù)除雜凈化、稀土分離線優(yōu)化提升、稀土連續(xù)沉淀、回轉(zhuǎn)窯灼燒等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能提升27%，進(jìn)一步鞏固在分離南方離子型稀土礦企業(yè)中的龍頭地位。二是聚焦工藝提升，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。廣西國盛以“價(jià)值創(chuàng)造”為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化生產(chǎn)過程精益管控和工藝經(jīng)濟(jì)指標(biāo)優(yōu)化，通過加強(qiáng)原料優(yōu)溶、物料流量精準(zhǔn)調(diào)控、增加設(shè)備巡檢頻次等精益管理，和實(shí)施集中鈣皂化、三廢中高價(jià)值稀土元素回收、蒸汽優(yōu)化技改、灼燒電改氣、節(jié)能電機(jī)改造等10余項(xiàng)工藝技術(shù)改造，生產(chǎn)成本降低超過30%，酸、堿、電等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平位居世界前列。三是聚焦數(shù)字驅(qū)動(dòng)，打造“數(shù)字工廠”。廣西國盛作為工業(yè)和信息化部智能制造試點(diǎn)示范單位，將智能制造貫穿整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營過程，建立一體化的信息系統(tǒng)。采用數(shù)字孿生技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化建模，建立工廠智慧網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，依托企業(yè)核心數(shù)據(jù)庫裝置，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，構(gòu)筑DCS系統(tǒng)（集散控制系統(tǒng)）、ERP系統(tǒng)（企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)）、分析數(shù)據(jù)系統(tǒng)、生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)、安全環(huán)保管理平臺等，打造智能安全生產(chǎn)管理平臺，實(shí)現(xiàn)稀土生產(chǎn)流程及設(shè)備管理數(shù)控化，經(jīng)營管理信息化、現(xiàn)代化，數(shù)字化、智能化廣度與深度處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
深化三項(xiàng)制度改革，釋放干事創(chuàng)業(yè)新活力
一是優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行100%公開招聘，通過校園招聘、社會(huì)招聘等補(bǔ)充科技人才力量，將科研人員比例提升至16.35%。同時(shí)，柔性引進(jìn)行業(yè)巨擘為顧問，帶領(lǐng)隊(duì)伍迅速成長。二是全面推行市場化經(jīng)營，提升活力效率。扎實(shí)開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，2023年度經(jīng)理層成員收入差距最高達(dá)1.5倍以上，80%的管理崗位實(shí)現(xiàn)競爭上崗，管理人員末等調(diào)整和不勝任退出比例超過5%。三是健全激勵(lì)考核機(jī)制，激發(fā)干事熱情。將對一線員工的考核權(quán)授權(quán)給車間和工段，讓“聽得見炮聲的人”參與考核決策。根據(jù)考核結(jié)果，拉開同崗位薪酬差距，最大可達(dá)2倍，并即時(shí)兌現(xiàn)績效，充分發(fā)揮薪酬分配杠桿撬動(dòng)作用。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，制定《容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則》，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)寬容失誤、糾正偏差、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)木C合效應(yīng)。（文章來源：中國稀土集團(tuán)有限公司）
