《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》旗幟鮮明地提出“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會氛圍更加濃厚，大國工匠、高技能人才不斷涌現”的藍圖目標。深化產業工人隊伍建設改革，為民族復興偉業提供有力人才保障和技能支撐，必須健全技能人才成長成才體系。

鋪路子、聚合力，提高技能人才的收入水平。薪酬制度關乎廣大技能人才的切身利益，需要“真金白銀”的投入。要夯實頂層設計，加強組織領導，完善技能人才收入監測機制，動態開展職業薪酬調查，為合理確定技能人才工資水平提供依據。要提升示范引導，建立健全企事業單位技能人才薪酬分配制度和工資增長機制，讓技能水平和勞動貢獻真正與薪酬等級掛鉤。要強化統籌協調，充分發揮工會分類指導作用，強化國有企業政治責任，建立完善技能工匠人才的社會支持體系，形成全社會齊抓共促新局面。

架梯子、添動力，拓展技能人才的成長空間。“十年樹木，百年樹人。”要完善技能認定、培育、評價體系，鏈條式培養技能工匠人才隊伍。要持續深化人才機制體制改革，健全職業技能等級制度，貫通職業資格、職業技能等級、學歷等認證渠道，打破技能人才晉升的“天花板”。要推動以產業為主體的技能人才的聯合培養模式改革，落實企業、職業院校在技能工匠人才培養中的主體責任，組建產教聯盟，探索特色學徒制，通過精準“傳幫帶”孵化更多高技能工匠人才。要加快健全技能人才評價體系改革，突破年齡、學歷、資歷等限制，建立由人社部門、行業組織、用人主體等多方協同參與的職業技能標準開發和等級評價規范，促進復合型新技能人才的培養和使用。

增面子、激活力，營造崇尚技能的社會氛圍。要徹底摒棄“君子不器”的偏激觀念，不斷提高全社會對技能人才的尊重與認同。要加大技能人才表彰獎勵力度，強化對高技能人才的政治引領，提高技能工匠人才在“兩代表一委員”中的比例，營造“以技成才”的社會環境。要創新宣傳方式推廣工匠文化，弘揚工匠精神，廣泛宣傳技能人才的勞動成果和價值創造。要鼓勵技能人才深入挖掘和研究傳統技藝和文化，推動傳統技藝的創新和進步，讓技能工匠人才憑借專業硬實力“破圈出道”。（中共萬年縣委組織部 何海軍）