黨的二十屆三中全會提出，要健全因地制宜發展新質生產力體制機制。因地制宜發展新質生產力要立足三個方面，夯實“黨建根子”、搭好“先鋒班子”、建強“人才牌子”，不斷積蓄迸發提“質”升級的澎湃動力。

夯實“基層黨建根子”注入“組織活力”。黨的領導是推動高質量發展的根本保證。培育壯大新質生產力，是一項系統性、戰略性、全局性的復雜工程，只有把黨建工作貫穿于發展新質生產力的各個環節，才能激活新質生產力發展動能。要堅持以高質量黨建引領高質量發展，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用，全方位構建“依產業鏈而建、為產業鏈賦能”的嚴密組織體系，以黨組織為樞紐，鏈接科研機構、行業協會、產業鏈上下游企業，推動企業之間有機銜接、良性互動，將組織優勢切實轉化為產業鏈發展優勢，以黨建引領點燃新質生產力發展紅色活力。

搭好“先鋒模范班子”激活“干部潛能”。干部是推動新質生產力發展的關鍵因素和中堅力量，加快發展新質生產力離不開一支素養過硬、執行迅速和思維靈活的干部隊伍。要全面提升干部能力素養與適應能力，精準鎖定“本領恐慌”干部，全面甄別掌握干部知識空白、能力弱項，分層分類開展“理論+實踐”培訓。要加強干部“一線”鍛煉，針對性選派優秀干部到科學、技術、產業、管理最前沿壓擔歷練，發揮先鋒作用擔當實干，切實增強引領新質生產力發展的思維和本領。要用好考核“指揮棒”，全覆蓋、深層次開展一線蹲點跟蹤考核，精準識別一貫表現優秀、工作實績突出的優秀干部，最大限度調動隊伍積極性、主動性和創造性，激活賦能新質生產力發展的無限潛能。

建強“引才增智牌子”點燃“人才引擎”。高水平人才是發展新質生產力的第一資源。要把人才資源開發放在科技創新最優先的位置，深化人才體制改革，持續完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制，推動形成教育、科技、人才良性循環生態，筑牢人才發展頂層設計“支柱”。要破除論資排輩、求全責備觀念，鼓勵、愛護、支持人才創新，積極對接問題需求，解決人才后顧之憂。要堅持“缺什么、補什么，要什么、學什么”的原則，將理論學習與技術培訓、實戰演練巧妙結合，不斷探索多元融合育才模式，讓高質量人才為新質生產力注入不竭動能。（廣元市昭化區磨灘鎮 趙科）