新時代，黨員干部要堅定理想信念，強化責任擔當，深化作風建設，創新工作方法，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的組織保證。

堅持理想信念，夯實組織根基。理想信念是黨組織的精神支柱，是凝聚黨員力量的根本所在。要通過開展形式多樣的理論學習活動，如“三會一課”、主題黨日等，不斷增強黨員干部的理想信念。應當注重將理論學習與實際工作相結合，引導黨員干部在實踐中感悟真理的力量。通過組織參觀革命紀念館、重溫入黨誓詞等活動，激發黨員干部的使命感和責任感。只有筑牢理想信念這一根基，我們才能在繪制組織藍圖的過程中保持正確的方向，繪出經得起時間和實踐檢驗的精品。

強化責任擔當，激發組織活力。責任擔當是黨員干部的基本素質，也是組織發展的動力源泉。在新時代背景下，基層黨組織面臨著諸多挑戰和機遇，需要每一位黨員干部勇于擔當、主動作為。要大力弘揚“功成不必在我，功成必定有我”的精神，鼓勵黨員干部在本職崗位上建功立業。建立健全激勵機制，設立“黨員先鋒崗”“黨員示范區”等，表彰在工作中表現突出的黨員。激發每一位黨員的責任擔當意識，為組織藍圖注入源源不斷的活力，繪制出生機勃勃的動人畫面。

深化作風建設，提升組織形象。良好的作風是黨組織的鮮明標識，是贏得群眾信任的關鍵。在繪制組織藍圖的過程中，我們必須始終堅持全面從嚴治黨，持續推進作風建設。要大力整治形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔。鼓勵群眾參與監督，設立意見箱、公開舉報電話等，暢通群眾監督渠道。只有持續加強作風建設，我們才能在繪制組織藍圖的過程中保持清正廉潔的本色，贏得群眾的信賴和支持。

創新工作方法，增強組織效能。創新是推動組織發展的不竭動力。要充分運用現代信息技術，建設“智慧黨建”平臺，實現黨建工作的信息化、數字化管理。通過微信公眾號、黨建APP等新媒體手段，加強與群眾的互動交流，提高黨建工作的吸引力和感染力。人才是組織發展的關鍵資源，是繪制藍圖的中堅力量。必須高度重視黨員干部的培養和選拔，建立科學的人才評價機制，為優秀人才脫穎而出創造條件。通過開展“青年干部培養計劃”“后備干部儲備”等項目，為組織建設儲備優秀人才。

（浙江省瑞安市平陽坑鎮人民政府  梁王曦）