近年來，四川省工程咨詢研究院把高質量推進黨支部標準化規范化建設作為基層黨建的重點課題，針對調查研究中發現的工作短板和實踐中存在的問題，該院堅持問題導向、目標導向和效果導向，自制印發支部標準化規范化建設工作手冊，在院內深入開展“四強”黨支部和“四優”黨員、“一支部一特色”黨建品牌等創建活動，總結提煉出支部黨建“一二三四”工作法，以有效載體和有力抓手，努力推動形成黨支部標準化規范化建設的創新路徑和生動局面。   

鮮明“一個導向”。四川省工程咨詢研究院牢固樹立黨的一切工作到黨支部的理念，鮮明大抓支部的導向。以黨的政治建設為統領，選齊配強黨務干部，院黨委書記抓黨委工作，設立院黨辦負責黨建日常工作，內設機構主要負責人擔任支部書記，從組織架構上確保黨建與業務同部署同落實、兩手抓兩不誤。按照黨中央、省委對支部工作的具體要求，結合單位實際，從黨的政治思想建設、組織體系設置、黨員教育管理等7個方面進行規范，制定印發《四川省工程咨詢研究院黨支部標準化規范化建設工作手冊》。認真落實“抓書記、書記抓”的要求，匯聚黨委主體責任、黨委書記“第一責任人”責任、黨委成員“一崗雙責”、院黨委書記具體責任、黨支部書記直接責任等“五責”協同抓黨建的合力。近年來，四川省工程咨詢研究院農林水利項目處黨支部被四川省發展改革委直屬機關黨委評為先進基層黨組織，30多名黨員被評為四川省發展改革委和省工程咨詢研究院優秀黨員。

開展“兩項創建”。四川省工程咨詢研究院認真落實新時代黨的建設總要求，積極探索新時代加強支部黨建工作的新方法，探索發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的新途徑。在全院深入開展“四強”黨支部、“四優”黨員和“一支部一特色”黨建品牌等兩項創建活動，融入基層黨支部建設的經常性工作中。年初，基層黨委統籌謀劃、動員部署，各支部制定“雙創”方案，明晰問題清單、創建措施、責任人和創建目標。每年“七一”前夕，對“四強”黨支部、“四優”黨員和“一支部一特色”黨建品牌創建情況進行驗收評比，結合“兩優一先”一并給予表揚獎勵。通過典型引領、正向激勵，增強基層黨支部的創造力凝聚力戰斗力，引導基層黨員做優秀黨員、當干事先鋒。

用好“三條機制”。一是用好黨委研究黨建工作機制。每年初，在院黨委（擴大）會議上，黨委將全年黨建工作與工程咨詢業務同研究、同部署。年中，院黨委研究一次黨建工作，分析上半年黨建工作存在的問題，提出整改意見、制定整改措施。年底，黨委聽取一次黨支部黨建工作專題匯報，總結一年的黨建工作，謀劃下一年的黨建工作。二是用好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核機制。每年6月底前，支部書記向院黨委書面述職；年底，院黨委召開全體支部委員大會，聽取各黨支部書記現場述職，并組織評議。三是用好日常督導機制。創新“三個一工作法”，即：院黨辦和院紀委聯合對各支部落實“三會一課”等組織生活和黨內法規制度一季度一次督查通報；對各支部抓黨建工作的質效一季度一次評比排序，納入年度考核；對黨員思想、隊伍違紀違規、廉潔風險一季度一次研判分析，給院黨委提出對策建議。各黨支部圍繞服務中心、建強隊伍開展工作，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，高質效推進基層黨支部標準化規范化建設。（殷忠波）