加強基礎(chǔ)研究，是實現(xiàn)高水平科技自立自強的迫切要求，是建設(shè)世界科技強國的必由之路。在這條必由之路上，企業(yè)應(yīng)發(fā)揮好科技創(chuàng)新主體作用，真正做好“出題人”“答題人”和“閱卷人”。

需要樹立長遠目標，深刻認識面臨的挑戰(zhàn)和機遇。

基礎(chǔ)研究見效慢、投入高、不確定性強，大多數(shù)企業(yè)缺乏開展基礎(chǔ)研究的意愿。但基礎(chǔ)研究搞不好，應(yīng)用技術(shù)就會成為無源之水、無本之木。如今一些產(chǎn)業(yè)面臨的技術(shù)短板，就是基礎(chǔ)性技術(shù)供給不足的表現(xiàn)，需要企業(yè)多從基礎(chǔ)研究上增加投入，有創(chuàng)新才有發(fā)展，不創(chuàng)新沒有出路。

當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進，科學研究范式發(fā)生深刻變革，基礎(chǔ)研究轉(zhuǎn)化周期明顯縮短，國際科技競爭向基礎(chǔ)前沿前移。企業(yè)要想在國際競爭中取得優(yōu)勢，要成為行業(yè)領(lǐng)軍者和規(guī)則制定者，就必須從基礎(chǔ)開始探索，自己去開拓創(chuàng)新，不能只是解決別人提出的問題，跟在別的企業(yè)后面跑。

需要建立協(xié)同機制，妥善處理面對的顧慮和煩惱。

企業(yè)是科技需求的主要提出者，是科技成果市場價值的最終實現(xiàn)者，是最活躍的創(chuàng)新力量。黨的二十大對強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體作出明確部署，從“企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)作為科技創(chuàng)新的主體”，這進一步體現(xiàn)出企業(yè)在國家創(chuàng)新體系里的重要作用和地位。但也要看到，企業(yè)投入基礎(chǔ)研究，確實存在現(xiàn)實中的困難和障礙，必須通過改革予以解決。

需要加強知識產(chǎn)權(quán)保護，創(chuàng)造有利于原創(chuàng)技術(shù)應(yīng)用的市場，拓展基礎(chǔ)研究的巨大發(fā)展空間；需要改革評價機制，既要避免單純的商業(yè)目標導向帶來的短期行為弊端，又不能照搬以論文等指標為核心的學術(shù)評價模式；需要發(fā)揮企業(yè)對市場敏感和資源組織能力強的優(yōu)勢，將自身研發(fā)方向與國家重大需求緊密結(jié)合，加強與高校、科研院所的協(xié)同攻關(guān)；需要加強基礎(chǔ)研究人才隊伍建設(shè)，探索企業(yè)基礎(chǔ)研究人員職稱評定辦法，讓企業(yè)的基礎(chǔ)研究人才可以像高校和科研院所一樣進行職稱評定、申請基礎(chǔ)研究項目，并促進基礎(chǔ)研究人才在高校、科研院所和企業(yè)之間合理流動。

創(chuàng)新不問出身。戰(zhàn)略導向的體系化基礎(chǔ)研究、前沿導向的探索性基礎(chǔ)研究、市場導向的應(yīng)用性基礎(chǔ)研究，企業(yè)都可以參與其中。企業(yè)支持基礎(chǔ)科學研究也可以有各種模式，可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置基礎(chǔ)研究機構(gòu)，可以出資支持高校、科研院所的聯(lián)合研究或支持其開展獨立的專題研究，也可以成立公益基金來支持或獎勵基礎(chǔ)研究人員。期待進入基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的中國企業(yè)，能以基礎(chǔ)研究的重大突破催生帶動新興產(chǎn)業(yè)崛起，促進經(jīng)濟社會發(fā)生重大變革。