習近平總書記強調，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫。鞍鋼集團黨委牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，著力加強黨支部標準化規范化建設，推動黨支部真正成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

一、聚焦抓基層打基礎，提升組織覆蓋力

聚焦“組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊全、作用突出”六條標準，補短板、強弱項、固根基、促提升，持續夯實黨的基層組織體系。一是突出黨支部建設提升年這一主題。從2017年開始，連續5年開展黨支部建設提升年活動。2017年以補短板、強弱項為重點，集中整治了222個軟弱渙散黨支部；2018年以結對子、共提升為重點，628對黨支部互學互幫互建；2019年以大學習、大檢查、大規范、大提升為重點，深化黨支部標準化規范化建設；2020年以學制度、促規范、抓落實為重點，推動全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員；2021年以抓典型、促創新為重點，大力選樹先進典型，黨支部建設質量得到大幅提升。二是突出健全制度體系這一保障。堅持把制度建設貫穿黨支部建設全過程，先后修改制訂黨支部工作細則、黨員教育管理工作細則、黨支部規范化建設實施意見，以及發展黨員、勞務派遣黨員管理，加強機關黨建、境外黨建、混合所有制企業黨建等制度，確保黨支部工作有章可循、有規可依。三是突出抓兩頭帶中間這一方法。每年組織召開全公司黨支部建設研討會、黨建工作推進會，推動形成后進趕先進、中間爭先進、先進更前進的濃厚氛圍。

二、聚焦抓隊伍強素質，提升自我鍛造力

堅持把黨支部書記、黨員隊伍建設作為夯實黨建基層基礎的“先手棋”，著力構建提素賦能體系，不斷增強黨員教育的政治性、針對性和有效性。一是建好支部書記隊伍。選優配強黨支部書記，以黨校為平臺，采取黨校教師+優秀黨支部書記聯合授課的“A+B”模式，每年對黨支部書記進行集中輪訓；實施黨支部書記上崗培訓合格證制度，每半年對新任職黨支部書記進行上崗培訓，建立“學前測試+結業考試”雙考評估機制，檢驗學習成效。定期舉辦黨建工作大講堂，編印黨建工作系列指導叢書，推動黨支部書記理論水平和業務能力雙提升。二是建好黨員隊伍。組織全體黨員參加黨內集中教育，強化思想教育和政治錘煉，做到強黨性、聽黨話、跟黨走。制定2019—2023年黨員教育培訓工作實施意見，實施“萬名黨員進黨校”培訓工程，提升黨員黨性修養和崗位技能。嚴格發展黨員，突出政治標準，實施“雙培養一輸送”工程，黨員隊伍結構持續優化。

三、聚焦抓黨建破難題，提升發展推動力

堅持抓支部從生產出發、抓生產從支部入手，每年結合重點任務，開展主題實踐活動，推動黨建工作與生產經營深度融合。一是筑牢改革發展“壓艙石”。推動黨支部工作與生產經營同謀劃、同部署、同考核，在推進“授權+同利”市場化改革過程中，做到支部把關定向、班子帶頭打樣、黨員先鋒領航。東燒廠選破作業區黨支部實施崗位大家定、崗薪大家評等“八個大家”民主管理，做到改革全過程公開透明。二是架起疫情防控“防火墻”。基層黨支部充分發揮基層“哨點”作用，廣大黨員戰疫情、保安全、穩生產，匯聚起了戰疫保產強大力量。鲅魚圈厚板部5500生產運行室黨支部實施網格化管理，調整黨員責任區，成立“抗疫情、保生產”黨員先鋒隊，組織黨員在疫情防控阻擊戰、保產保供攻堅戰中沖在前、當先鋒、作表率。三是爭做攻堅克難“急先鋒”。深入開展“我為黨旗添光彩、提質增效創一流”共產黨員工程和黨員責任區、黨員先鋒崗活動，2017年以來實施集團級項目542個，參加活動8.86萬人次，其中黨員3.31萬人次，累計增效創效10.31億元，真正做到“關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵工序有黨員盯守、關鍵時刻有黨員沖鋒”。四是當好職工群眾“主心骨”。連續4年開展“踐行共享理念、關愛一線員工”專項服務行動，2021年深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，全公司各級黨組織圍繞“七個聚焦”確定辦實事項目2815項，及時解決職工急難愁盼問題，以看得見的變化回應群眾期盼，職工測評滿意率達100%。

四、聚焦抓典型塑形象，提升品牌創新力

堅持傳承紅色基因，把培養選樹先進典型作為加強黨支部建設的重要抓手，發揮示范引領作用，全面提升基層黨建工作質量。一是注重典型選樹。堅持以黨支部強基固本、晉位升級、示范引領“三大工程”為平臺，2017年以來評選集團“樣板”黨支部270個、黨支部工作示范基地29個，榮獲中央企業基層示范黨支部2個、遼寧省黨支部標準化規范化建設示范點20個，58個先進基層黨組織和優秀個人受到黨中央、國資委黨委、遼寧省委等上級黨組織表彰，打造了一批立得住、叫得響、過得硬、傳得開的典型群體。加大典型宣傳推廣力度，開展百名書記談初心、百個堡壘展風采、百項工程助發展等“七個一百”主題展播，編印《榜樣》《先進典型風采錄》等書籍，營造了學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。二是注重品牌創新。大力弘揚鞍鋼黨建工作優良傳統，打造支部工作品牌，圍繞黨支部建設、黨員教育管理、服務改革發展等方面形成24篇創新案例，編撰《鞍鋼集團基層黨建創新案例選編》，連續11屆開展“鋼花獎”黨員教育電視片評選活動，充分展現了鞍鋼基層黨建工作的新成果、新形象。