作為新一代移動通信技術，5G正在開啟萬物互聯(lián)的時代。過去一年，手機終端廠商vivo在5G技術標準化研究中走在前列。

向3GPP標準化組織提交5G提案超3500篇、累計申請5G發(fā)明專利2000余項、推動多項5G終端技術研究并為其發(fā)展奠定堅實基礎……vivo一項又一項成就背后，是這家致力于中國智造、默默奉獻的先鋒科技企業(yè)的執(zhí)著追求，更得益于公司的5G青年團隊。

vivo青年力量培養(yǎng)基地——vivo通信研究院，成立于2016年底，次年，12名剛剛畢業(yè)的大學生成為vivo5G標準化研究的第一批培養(yǎng)對象。

vivo通信研究院深圳研究中心負責人張晨璐表示，正是因為5G關系到國家通信產業(yè)發(fā)展，vivo才下定決心成立通信研究院，致力為國家和企業(yè)培養(yǎng)人才、輸送力量。

應屆畢業(yè)生培養(yǎng)是vivo通信研究院工作的重心，研究院建立了雙導師制度，由北京、深圳的導師指導。根據(jù)應屆畢業(yè)生接受能力、性格特點，導師們?yōu)槠渲贫▽俚某砷L線路，長期跟蹤培養(yǎng)。

5G標準化研究鮮有可供借鑒的經驗，張晨璐帶領團隊共同完成了一本名為《從局部到整體：5G系統(tǒng)觀》的教材，這本書不僅為vivo通信研究院的人才培養(yǎng)提供指導，還入選了“十三五”國家重點出版物……

實戰(zhàn)當先，是vivo培養(yǎng)青年力量的重要原則之一。對于標準化研究來說，參加國際高規(guī)格會議是極佳的增長見識、學習鍛煉的機會。2017年起，vivo開始有計劃、有步驟地選派年輕研究員參加國際會議。每一次參會，都是一次快速成長。很多人在參會中習得了經驗，也提升了技術、語言和溝通能力。

朝氣蓬勃，不僅是vivo前臺隊伍的特征，埋首于后臺工作的研究骨干與仿真骨干隊伍中，同樣不乏青年力量。

vivo通信研究院特別注重營造輕松、愉快的工作生活氛圍，幫助初出校園的年輕人快速融入集體、成長起來。導師的榜樣力量、平臺包容共生的工作氛圍，深深地影響著年輕隊員。

三年風雨兼程，如今，vivo通信研究院規(guī)模初現(xiàn)。日益成熟的專業(yè)人才隊伍為5G技術標準研發(fā)提供了堅實支撐。目前，研究院正在開展5G后續(xù)版本的預研和標準制定工作，雖然6G研究尚處于探索階段，但vivo也已率先參加了行業(yè)內的B5G/6G專題討論，積極推動下一代信息通信技術創(chuàng)新發(fā)展。

自2019年6月工業(yè)和信息化部正式發(fā)放5G商用牌照以來，vivo相繼推出了多款5G商用手機，5G手機日產能已突破10萬臺。

青年是時代進步的見證者和貢獻者，也是中國5G標準化事業(yè)的參與者，vivo要做的，就是為青年團隊提供成長所需的土壤、平臺和動力。

數(shù)據(jù)來源:維沃移動通信有限公司