干部能力的現代化是國家治理體系和治理能力現代化的關鍵，干部應不斷增強深度學習能力、理論聯系實際能力、勇于創新能力，有效應對各種挑戰和問題，以適應國家治理體系和治理能力現代化的需要。

增強深度學習能力，克服本領“悟不到”的恐慌。面對海量的信息和復雜的問題，干部需要具備深入思考和系統分析的能力，才能準確把握事物的本質和規律。從紛繁復雜的信息中提煉出有價值的內容，從而找到“接地氣”“有底氣”的方法，確保決策科學、合理和可行。這要求干部必須不斷深化對政治理論的學習，持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想凝聚人心、錘煉意志，從黨的創新理論中汲取力量，結合日常工作深入探究這些理論背后的邏輯和原理，以更好地理解其精髓。在實踐中，要注重培養工作的批判性思維和系統性思維能力，勤于學習、善于思考，不斷提升自己的認知水平和分析能力，以便更好地應對復雜多變的工作環境。

增強理論聯系實際能力，克服本領“用不到”的恐慌。當前，工作環境日趨復雜化、群眾需求多元化、工作任務繁重化，僅僅將理論知識生搬硬套到工作中是難以解決問題的，更重要的是將這些知識轉化為解決實際問題的能力。增強理論聯系實際能力，不僅能夠幫助干部更好地理解和運用政策，還能在面對復雜問題時，能夠精準靶向施策，確保問題能夠逐一解決。為此，基層干部需要深入基層、深入群眾，了解實際情況，深入剖析問題根源，疏通堵點、攻克難點、消除盲點。同時，還要注重總結經驗教訓，不斷反思和提升自己的實踐能力，只有這樣，才能確保所學知識真正轉化為推動工作的強大動力。

增強勇于開拓創新能力，克服本領“做不到”的恐慌。當前，全世界正經歷百年未有之大變局，每個人都身處時代變革的潮流之中。在新時代背景下，干部當前正面臨著諸多前所未有的挑戰與機遇，僅僅依賴過去的經驗和做法已難以有效應對這些新情況和新問題。面對這樣的新形勢，干部們需要不斷更新觀念，提升能力，以創新的思維和方法來應對復雜多變的局面。只有敢于嘗試新方法、新思路，才能不斷突破傳統束縛，推動工作取得新成效。干部需要保持“勇立潮頭、敢為人先”的開拓心態，勇于擔當、敢于負責，積極探索符合實際的發展路徑和工作方法。同時，還要緊跟潮流，不斷掌握新知識、新技能，提升自己的綜合素質，做到認識問題擔難不怯，發現問題擔責不推，直面問題擔事不躲，解決問題擔險不畏。（作者：成耀興，義烏市委組織部選調生）