黨的二十大報告指出，嚴密的組織體系是黨的優勢所在、力量所在。近年來，大唐環境產業集團股份有限公司深入學習貫徹黨的創新理論特別是習近平總書記關于黨的建設的重要思想，探索建立行之有效的國有企業本部黨建工作方法和機制，持續加強本部機關黨的建設，以高質量本部黨建促進公司高質量發展。
明確“三個目標”，頂層設計統籌謀劃。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出目標導向、問題導向，著力打造“思想教育平臺、作風建設平臺、人才成長平臺”。圍繞“思想教育平臺”目標，切實提升本部工作的領導力。綜合運用“三會一課”、主題黨日、專題黨課、讀書會等多種形式，抓好本部黨員、干部理論大學習，努力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做到站位高、政治強、信念堅，確保各項工作始終保持正確發展方向。圍繞“作風建設平臺”目標，切實提升本部工作的戰斗力。在本部各支部中開展“三個查一查”、“三種不良情緒”作風建設行動，采取專題組織生活會、座談會、一對一訪談、問卷調查等方式，從思想根源查擺作風問題，制定改進行動方案，形成整改落實閉環臺賬。圍繞“人才成長平臺”目標，切實提升本部工作的執行力。落實好黨管干部、黨管人才原則，為企業培育政治過硬、能力過硬、作風過硬的合格干部，在開展本部黨的建設中錘煉年輕干部，為高質量發展之路匯聚強大智力支持。
抓住“三個引領”，建立完善工作機制。強化政治建設引領、制度建設引領、機制建設引領，推動基層黨組織不斷健全完善。政治建設引領，發揮黨的領導作用。嚴格執行黨委會決策議事制度，做到權責清晰、決策科學，確保黨委運轉有序有力；認真執行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要指示批示精神，做到“邊學習邊落實、邊研討邊運用”，以實際行動深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；嚴肅黨內政治生活，嚴格發展黨員，以黨內重要文件作為落實工作的重要參考依據。制度建設引領，實現制度體系保障。建立健全本部黨委基本制度體系，兼顧基本制度體系完善和制度創新建設，使本部黨建有章可依、有據可循，推動各項工作規范高效開展。機制建設引領，全面建設模范黨委。圍繞公司“八個專項提升”黨建工程，創新打造“五個三”本部黨建機制，編制本部黨建專項提升任務書、實施計劃、落實方案，制定時間表、路線圖，掛圖作戰、對標對表推進，立體打造本部黨的建設綜合機制。
發揮“三個作用”，壓緊壓實政治責任。加強本部黨建，用好考核體系，實現黨建引領職能部門工作，使其真正成為統領業務發展的核心。發揮黨支部副書記作用，抓落實、抓具體。選優配強本部各支部負責人，黨支部書記一般由本部部門負責人擔任。同時，在所有本部黨支部設置黨支部副書記，原則上由不具有干部職級的青年黨員擔任。明確書記與副書記的職責分工，支部書記負責“定目標、抓保障、促執行”，支部副書記負責“強策劃、抓落實、激活力”，協助支部書記抓黨建工作和支部日常事務，處理綜合性、協調性、具體性工作以及支部書記委托的其他事項，充分調動副書記的積極性、主動性和創造性。發揮考核體系作用，強執行、強保障。引導各黨支部牢固樹立“黨建融入中心工作”理念，建立“業務與黨建融合發展”的宗旨，將黨建責任制考核融入本部門工作目標和重點任務，對支部工作進行動態考核排序、副書記履職進行全過程考核評價，每年在進行書記述職的同時，同步開展副書記履職情況述職，堅持服務生產經營不偏離。發揮黨建引領本部部門業務工作作用，重實際、重效果。集合企業職能部門的優勢力量，以建設“四型”黨支部為抓手，打造一支敢打敢拼、勇擔重任的黨員隊伍，保障公司年度重點工作高質量推進。
堅持“三個優先”，發掘培養骨干人才。著眼為公司發展提供強大人才支撐，建立“三個優先”人才培養機制，在本部黨委建設中挖掘人才、培養人才、教育人才、發展人才。優先提拔，建立“同等條件下有黨務經驗者優先提拔”機制，在干部動議醞釀階段注重醞釀人選的黨務經驗，優先在具有豐富黨務工作經驗的干部職工中發現人才，形成“懂業務也要懂黨建、抓業務也要抓黨建”的鮮明導向。優先入黨，建立“非黨員業務骨干優先培養加入黨組織”機制，注重對業務骨干的政治素養和政治能力培養，對黨員發展進行“擇優遴選”，綜合評估候選人的政治本領、個人能力、入黨動機、為民情懷，提高黨員隊伍質量。優先鍛煉，建立“青年人才優先進行黨務崗位鍛煉”機制，著重篩選青年人才擔任黨支部副書記，選用35歲以下或特別優秀的青年職工擔任黨支部委員，注重選拔青年人才到黨建職能部門進行崗位培養、掛職掛崗鍛煉。推薦年輕黨務干部赴偏遠地區、艱苦地區掛職鍛煉，提升能力、錘煉作風，造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
構建“三個聯創”，黨建融促中心工作。積極探索將本部黨支部與基層企業、屬地單位、業務單位黨組織結對共建，拓視野、展思路、促融合、解難題，在社會治理各領域充分發揮黨組織作用，形成黨建合力。面向基層企業，強化聯系服務。本部黨支部與基層企業黨支部“結對子”，在黨的建設上幫扶、在業務推進上幫辦、在人才培養上幫帶，交流互進、資源共享，實現黨務工作者能力提升、標準化黨支部創建達標、黨建融促取得成效，達到在中心業務中融合促進的共建目標。面向屬地區域，強化地企合作。本部黨支部與屬地政府部門、轄區兄弟單位黨組織“聯建共建”，強化屬地協同效應、加強地企合作關系，發揮各自資源優勢，協同開展理論學習、黨建提升、業務交流、志愿服務，形成更加有效的黨建合力。面向業務單位，強化溝通聯絡。本部黨支部與業務相關單位黨組織聯合舉辦主題黨日，圍繞紅色教育、心理健康、社區服務、素養提升、能力建設等方面開展主題活動，在經驗交流、合作實踐中碰撞思想火花，實現共享共建、共融共促。（作者單位：大唐環境產業集團股份有限公司）
