黨的二十大報告就增強黨組織政治功能和組織功能提出“加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設”。云南省昭通市威信縣聚焦“三個關鍵”，扎實開展“兩個覆蓋”攻堅行動，按照有黨員、有組織、有作用“三有”要求，不斷提升“三新”黨組織覆蓋質效，推動“三新”黨建工作開創新局面。

抓住“關鍵點”，推動“應建盡建”。將常態化摸底排查作為開展“三新”組織黨建工作的關鍵一環，堅持邊排查、邊組建、邊鞏固，開展全方位摸排。堅持“抓行業、行業抓”，與縣民政局等密切配合，組建工作專班，采取進企業、到門店、訪員工、查登記信息等方式，每季度對轄區“三新”組織進行摸排。全面掌握“三新”領域黨組織、黨員、從業人員、經營狀況等情況，為組建黨組織打下堅實基礎。按照“成熟一個、組建一個”的原則，通過選派建、聯合建、區域建、孵化建等方式，推動黨的組織覆蓋到分支機構、項目團隊、基層網點以及合作企業，實現黨組織應建盡建，對暫不具備黨組織組建條件的“三新”組織，通過選派黨建指導員、建立工會、共青團、婦聯組織等方式，實現黨的工作全覆蓋。

抓好“關鍵人”，釋放“示范效能”。通過抓“關鍵少數”實現覆蓋“絕大多數”，采取分批次集中培訓、發放黨建指導員工作提醒卡等方式，不斷發揮“三新”黨組織書記、黨建指導員作用。抓好述職促履職，緊緊圍繞政治建設、示范作用發揮、第一責任人職責履行，組織“三新”黨組織書記述職，通過“曬干貨、比成績、抖問題”達到紅臉出汗、壓實責任、比學趕超的效果。抓好調研促提能，抽調“三新”黨組織書記參加黨建調研，圍繞黨組織換屆、黨員發展、黨員教育管理、活動陣地建設等開展調研交流，通過看、聽、查等方式，促進“三新”黨組織形成互學特色亮點和經驗做法，形成共學互促的良好氛圍，抓好融合促提升，鼓勵“三新”組織的主要出資人（負責人）或其他管理層人員擔任黨組織書記，促進黨建工作與業務工作融合，通過舉辦“萬名黨員進黨校”“黨務工作業務培訓班”“技能培訓班”等不斷提升“三新”黨組織黨建業務水平。

抓實“關鍵事”，孵化“先鋒作用”。推動“三新”黨組織和黨員發揮先鋒模范作用。結對服務常態化，針對性選派黨建指導員結對服務“三新”黨組織，縣委兩新工委根據年度基層黨建工作要點以及黨建指導員收集到的問題，制作發放工作提醒卡，定期召集“兩新”工委成員單位研究解決“三新”組織反映的問題。陣地服務常態化，綜合利用社會各方資源，統籌行業部門，設立“騎手之家”、休息室、愛心驛站，提供免費茶水、手機充電、防暑避雨等基礎服務，根據站點的不同條件，設置理發、洗衣、洗澡、閱讀等個性化服務事項，用心用情為新就業群體筑起溫暖的“家”。不斷增強引領力、組織力、服務力，進一步激勵“三新”黨員亮身份、樹形象。

（作者單位：云南省昭通市威信縣委組織部）