【2020企業校招光明大直播】

6月23日上午，“2020企業校招光明大直播”走進騰訊公司，并邀請高校就業指導部門有關負責人通過此次大直播提供就業指導。截至當天18時，直播總觀看量突破101萬，其中光明網斗魚直播賬號總觀看量超71萬人次。

1998年騰訊在深圳成立。目前，騰訊已成為有全球影響力的互聯網公司，也是國內最大的互聯網綜合服務商之一，業務體系覆蓋社交、游戲、數字內容平臺和產業等。除此之外，騰訊還不斷探索產品的科技進化之路，立足于騰訊云，在人工智能、機器人實驗室、安全、音視頻等領域都有領先的技術和產業布局。

“伴隨業務體系的不斷擴大，我們需要越來越多優質人才加入，校園招聘正是騰訊人才戰略布局的重要組成部分。”騰訊校招全球負責人徐晨在直播中介紹，騰訊現有員工中30%以上來自校園招聘，近兩年來，每年應屆生招聘數量占招聘總量的35%以上，目前已有超過1000名校招員工成長為騰訊的核心管理層成員，獲得廣闊的事業發展空間。

今年疫情期間，騰訊以科技助力抗疫，企業微信、騰訊會議、騰訊文檔、騰訊課堂等平臺和業務滿足了人們遠程辦公、在線教育的需求，騰訊新聞“較真平臺”提供新型冠狀病毒肺炎24小時實時辟謠科普。“騰訊致力于通過互聯網產品提高各行各業的效率，向廣大用戶提供便捷服務。我們也歡迎有同樣志向的同學們加入騰訊，一起為提升人們的生活品質而努力。”徐晨說。

據了解，騰訊2020屆校招共有3000多個崗位需求，涉及技術類、產品類、設計類、市場職能類四大類崗位，目前還有少量產品和開發類崗位正在補錄。“像后臺開發、前端開發、客戶端開發、產品策劃、產品運營等崗位還在持續開放等待大家投遞簡歷。”徐晨在直播中介紹說，“我們的校招價值觀是尋找有夢想、愛學習的實力派，除了過硬的專業技能外，騰訊非常看重應聘者的綜合素質：具有較強的學習能力和學習意愿，務實進取、誠實正直、有理想有追求，我們非常歡迎這樣的同學。”

在新員工的培養方面，騰訊具有完善的應屆生培養機制。“校招生入職第一周將接受封閉培訓，認識和了解騰訊的企業文化；進入部門后，將有一系列業務培訓、崗位技能培訓。應屆生會有一對一的導師保駕護航，幫助他們盡快熟悉工作情況和項目信息。”徐晨介紹，騰訊還設置了管理培訓生項目，為優秀畢業生提供職業發展的快車道。加入培訓生項目的員工將得到重點培養，其中包含定制化課程、高配置導師、項目實踐和輪崗的學習安排等。

在員工的職業成長路徑和晉升通道方面，徐晨也進行了介紹：“騰訊內部的職級晉升體系非常完善，員工可以清楚地知道其專業能力和貢獻值達到何種水平可以得到晉升，而非單一的以領導評價作為能否晉升和加薪的判斷標準。”徐晨在直播中透露，騰訊內部具有雙軌晉升通道，員工通過專業路線或管理路線都可以獲得職業發展。

除了完善的培養和晉升體系外，騰訊還采取人性化的“活水”機制，員工可實現內部轉崗，滿足個人在職業發展上的不同選擇。據介紹，從2012年開始，“活水”機制一共幫助9000名以上騰訊員工實現內部轉崗，讓人才去更適合自身的崗位發揮更大作用，實現職業新發展。

直播中，騰訊的工作環境給不少網友留下了深刻印象。除了視野開闊的辦公區，室內跑道、健身房、羽毛球場、籃球場、攀巖墻等一應俱全。“對一個每天要待至少8個小時的工作環境來說，舒適度非常重要。通過設置一些健身設施和休閑空間，我們鼓勵員工在工作之余保持運動的習慣，提升生活和工作的幸福感。”徐晨說，“除了擁有舒適的辦公環境、有競爭力的薪資、穩定的發展平臺，我們還有完善的福利體系，能讓員工感受到更多溫暖和關懷。”

直播中，徐晨為正在找工作的畢業生提供了一系列求職建議：受疫情影響，今年不少求職從線下轉到了線上，同學們需要適應線上宣講會、線上簡歷投遞及線上筆試、面試的過程，調整好心態，發揮出水平；另一方面，可以擴大選擇面，多關注一些崗位，先就業再擇業，有所積累后再進一步尋求更好的發展機會。

作為長期與騰訊保持緊密合作關系的高校之一，北京交通大學多年來向騰訊輸送了大量優秀畢業生。北京交通大學教師薛海鵬也為正在找工作的畢業生們給出建議：“疫情雖然使就業受到一定影響，但‘危’中蘊藏著‘機’。大家仍要積極準備，盡快適應線上招應聘活動，注意培養線上面試的禮儀和技巧。希望同學們能夠堅定信心，克服困難，順利找到工作。”