遼寧省委省政府堅持高端引領、整體開發，圍繞遼寧振興發展重大需求，重點培養引進一批杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才和高水平創新創業團隊，充分發揮高層次人才在實施 “五大區域發展戰略”和推進“一帶五基地”建設中的引領和支撐作用。

實施高層次人才培養支持計劃。圍繞傳統優勢產業和戰略性新興產業，對接國家“萬人計劃”，在自然科學、工程技術和哲學社會科學等領域，有計劃、有重點地遴選支持10名左右杰出人才、500名左右領軍人才和500名左右青年拔尖人才。其中，培養10名左右研究方向處于世界科技前沿領域、能夠堅持全職潛心研究、科研上取得重大成果的杰出人才，給予每人300萬元資助；200名左右引領相關產業和領域科技創新發展方向、主持完成重大科技任務的科技創新領軍人才，給予每人100萬元資助；200名左右運用自主知識產權或核心技術創新創業、有效實施科技成果轉化的科技創業領軍人才，給予每人100萬元資助；100名左右有重要創新科研成果、領導重點 學科建設、取得顯著業績的哲學社會科學領軍人才、“百千萬人才工程”領軍人才和教學名師，給予每人20萬元資助; 500名左右具有科研能力及創新潛力、獲得國際國內較高學術成就的青年拔尖人才，給予每人50萬元資助。

實施海內外高層次人才引進集聚計劃。以園區、企業、高校、科研院所等為主體，引進集聚3000名左右海內外高層次人才，重點遴選支持400名左右掌握關鍵領域前沿核心技術、能夠引領產業轉型升級、在海內外具有重要影響的高層次人才。其中，重點支持 10名左右杰出人才，給予每人300萬元資助；200名左右領軍人才，給予每人100萬元資助；200名左右青年拔尖人才，給予每人50萬元資助。對新培養引進的 “兩院”院士, 由省財政給予每人500萬元資助。

實施青年英才儲備計劃。加大博士、博士后培養力度，力爭三年儲備博士、博士后2萬名左右。加大博士后培養載體建設力度，支持重點發展區域、重點產業領域、重點企業申報設立博士后科研工作站、省級博士后創新實踐基地，對設立單位分別給予15萬元和10萬元資助。繼續實施博士后集聚培養工程，鼓勵博士后研究人員依托科研項目、重點學科和科研基地開展創新性研究，促進產學研交流合作，對各設站單位招收的博士后研究人員給予10萬元生活補貼。積極吸納博士、博士后留遼來遼創新創業，各地區對企事業單位新引進的博士后研究人員、全日制博士給予一定生活補貼；對在遼工作的博士、博士后并在遼首次購買商品住房的，給予一定購房補貼。建立博士、博士后職稱評審綠色通道，已畢業的博士研究生和在站博士后研究人員可申報副高級及以上職稱，已出站的博士后研究人員可直接認定副高級職稱，其中留遼來遼工作滿一年，經用人單位考核成績特別優秀、貢獻特別突出的已畢業的博士研究生和在站博士后研究人員可申報或認定正高級職稱。

實施高水平創新創業團隊培養引進計劃。對接重點產業發展需求，依托園區、企業、高校、科研院所等單位, 培養引進200個左右有望突破核心技術、提升產業水平、引領產業發展，產生顯著經濟社會效益的海內外高水平創新創業團隊，按團隊層次分別給予100萬元、300萬元、500萬元項目資助，對一流創新創業團隊給予1000萬元項目資助。對隨同引進、經認定為高水平創新創業團隊成員、切實參與團隊科技研發工作的，每多增加1人，給予團隊20萬元資助，資助總額最高為100萬元。對高水平創新創業團隊成員，根據業績貢獻推薦申報國家和省人才、科技計劃項目。